为什么说产后一年是婚姻中最难的一年？
84个回答
爱与你同在
2023-07-03 21:00:07
产后第一年是最能考验夫妻感情、婆媳关系的一年，无论是身边好友的亲身经历，还是随时随地的道听途说，都会在产后第一年吃尽苦头。情况不算太严重的，家庭矛盾不断被放大；情况比较糟糕的，甚至威胁到了夫妻关系。那么为啥这产后的第一年，也是婚姻当中最难的一年？背后的原因心酸又现实。

1. 经济能力跟不上消费能力
经济是一切物质的来源，而宝宝的出生，让以前还处在轻松自在的家庭氛围一下子变得现实无比。分娩完后的第一年，各种生活用品都是一笔不小的开支。按照过来人的经验：一年的奶粉高达39桶，纸尿裤一年用50包也是不在话下，不同嘴型的奶瓶至少得有5-6个。婴儿手推车、婴儿湿纸巾、奶瓶洗涤剂、温奶器、消毒机、澡盆、儿童沐浴露、护臀膏等等，家里一下子被堆得满满当当。

当然营养方面也要跟上，再配套上餐具，还有辅食全套；还有各种背巾背带、儿童安全座椅，各种帮助开发宝宝智力的小玩具，再加上一年12个月轮着换的衣物等等。这些还不包括爸爸妈妈们为宝宝规划的教育支出和医疗保险等。简直是入不敷出，可谓是给新晋奶爸奶妈带来了极大的挑战。

2.夫妻感情遭受着巨大的考验
所谓“三年之痛”“七年之痒”，但实际上，像我们当过妈妈的都知道，生产后的第一年的困难，比上述任何困难都要难熬！对于妻子而言，在这最艰难的一年里，原本应该多关心，多体贴的老公，这时候也经常不耐烦，还成了最没用的“育儿产品”。从前的车马很慢，日子还有激情在，现在却是浮躁不堪，每天鸡飞狗跳地过日子。我们都应该意识到，宝宝的到来，是为了让我们的日子更加恩爱、甜蜜，如果只是为了延续香火而生宝宝，那么这样的日子，谁会用心去经营呢？

3.最难处理的家庭矛盾
奶爸最怕的就是更年期的霸道婆婆和产后期的新手媳妇产生矛盾，根本不知道怎么处理。自古以来，婆媳关系就在婚姻生活中占据了重要的一部分，可以说根本就是婚姻生活的导火线。尤其是结婚生了孩子之后才知道，有一个好婆婆是多重要！现在大部分都是宝妈全职带孩子，不仅经济上有压力，身心更是疲惫；公公婆婆帮忙带，却难免有代沟！这个时候，你会发现，婆媳关系根本不堪一击！每一件小事都在挑战着婆媳关系的底线。

也许这一年，比你以往的每一年都难，但是一定要坚持住！这一年，我们也许会对枕边人失望，对婚姻失望，对家庭失望。但是，亲爱的你，请一定不要着急，最美好的东西都值得等待，我们都是一路历经坎坷走过来的。让我们一起期待最美好的生活！

1. 经济能力跟不上消费能力
经济是一切物质的来源，而宝宝的出生，让以前还处在轻松自在的家庭氛围一下子变得现实无比。分娩完后的第一年，各种生活用品都是一笔不小的开支。按照过来人的经验：一年的奶粉高达39桶，纸尿裤一年用50包也是不在话下，不同嘴型的奶瓶至少得有5-6个。婴儿手推车、婴儿湿纸巾、奶瓶洗涤剂、温奶器、消毒机、澡盆、儿童沐浴露、护臀膏等等，家里一下子被堆得满满当当。

当然营养方面也要跟上，再配套上餐具，还有辅食全套；还有各种背巾背带、儿童安全座椅，各种帮助开发宝宝智力的小玩具，再加上一年12个月轮着换的衣物等等。这些还不包括爸爸妈妈们为宝宝规划的教育支出和医疗保险等。简直是入不敷出，可谓是给新晋奶爸奶妈带来了极大的挑战。

2.夫妻感情遭受着巨大的考验
所谓“三年之痛”“七年之痒”，但实际上，像我们当过妈妈的都知道，生产后的第一年的困难，比上述任何困难都要难熬！对于妻子而言，在这最艰难的一年里，原本应该多关心，多体贴的老公，这时候也经常不耐烦，还成了最没用的“育儿产品”。从前的车马很慢，日子还有激情在，现在却是浮躁不堪，每天鸡飞狗跳地过日子。我们都应该意识到，宝宝的到来，是为了让我们的日子更加恩爱、甜蜜，如果只是为了延续香火而生宝宝，那么这样的日子，谁会用心去经营呢？

3.最难处理的家庭矛盾
奶爸最怕的就是更年期的霸道婆婆和产后期的新手媳妇产生矛盾，根本不知道怎么处理。自古以来，婆媳关系就在婚姻生活中占据了重要的一部分，可以说根本就是婚姻生活的导火线。尤其是结婚生了孩子之后才知道，有一个好婆婆是多重要！现在大部分都是宝妈全职带孩子，不仅经济上有压力，身心更是疲惫；公公婆婆帮忙带，却难免有代沟！这个时候，你会发现，婆媳关系根本不堪一击！每一件小事都在挑战着婆媳关系的底线。

也许这一年，比你以往的每一年都难，但是一定要坚持住！这一年，我们也许会对枕边人失望，对婚姻失望，对家庭失望。但是，亲爱的你，请一定不要着急，最美好的东西都值得等待，我们都是一路历经坎坷走过来的。让我们一起期待最美好的生活！
旧街头
2023-05-14 03:46:21
从十月怀胎到痛苦分娩，只是进入母亲角色的序幕而已，更大的挑战紧随其后，就是产后第一年。
有人说，产后第一年，是女人一生中最难的一年，婚姻中最难的一年。
随着一个小生命的降生，新妈妈突然陷入内忧外患、兵荒马乱、手足无措的局面，有太多的问题需要去面对。
产后那些事：
1. 忌口
孕前要忌口，孕期要忌口，月子里也有很多不能吃，好不容易这些都熬过去了，哺乳期竟然也要忌口。
可是，为了宝宝的健康，只能忍着！
2. 缺觉
本以为生娃后最缺的是钱，生过才知道最缺的是觉！
刚出生的宝宝特别容易饿，一天要喂十来遍奶，你这边刚睡着，又被哇哇的哭声吵醒，真是如婴儿一样的睡眠质量，从没睡过长于3小时的觉。
3. 脱发
对于女性而言，脱发实在是难以接受的事实。
每天早上醒来，床上、身上、枕头上全都是头发。本来就稀疏的头发大把大把的掉，真担心自己哪天会不会变成秃子。
4. 身材走样
生娃前以为孩子生出来就能马上瘦回去，可这多出来的肉哪是那么好打发的？
为了娃也不敢减肥，甚至大半夜的还得加餐，不知道什么时候才能瘦回曾经的自己……
5. 乳头皲裂
看着宝宝牙龈上白白的小点，兴奋的告诉娃他爹：宝宝长牙了！
可牙龈痒痒的宝宝吃完奶就开咬，咬完还冲着你咯咯地笑。看着TA得意的表情你也不忍斥责，可怜那被咬破的乳头，每隔几个小时还要“在伤口上撒盐”，那锥心的疼痛真是难忘！
聚集
2023-05-03 12:27:23
第一，男女思维陷阱
知乎上，看过一个关于这个问题的回答，很精辟：
女人生了孩子离婚率高的原因是——男人们还想和他们的父亲一样生活，可女人们已经不愿意像她们的母亲一样生活了。
我们的父母辈过的生活，和我们要过的生活，有什么区别？
父母过的婚姻生活，本质上是按照“本能”去生活。所谓本能就是“男主外，女主内”、“嫁鸡随鸡嫁狗随狗”。
这种生活，在上个世纪中期以前都是没有任何问题的。
因为那时候女人没有经济权，一切都要靠男人养活。
所以女人一出生的世界，就是家里“方寸天敌”。
但现在女人也有了“经济权”，也可以赚钱养家了。
此时，“本能”和“人性”就冲突了：
在男人眼里，女人无论赚多少钱，主内才是她的本职工作。
别管你在外面多忙，回到家，女人就要负责照顾孩子，就要做可口饭菜，就要哄男人开心。
男人回到家，第一要去的就是沙发，第一要摸的是手机。
照顾孩子，做家务，那都要看心情，高兴了，就帮帮你；不爽了，就不管你，如果你有意见，我就到外面找乐子去。
女人问：我这么辛苦的时候，你怎么忍心和外面的女人寻欢作乐？
男人说：因为你只顾照顾孩子，没有发展我们的二人世界。
女人说：怎么什么都是我的错？
男人说：因为这就是你该做的啊，这个家，不是由你负责吗？
女人想继续反驳，但又怕这个男人翻脸离婚，于是只有隐忍。
可是忍的结果是什么，男人觉得妻子越来越乏味，这个家太沉闷！
结果呢？
现代女人比古代女人活得还累。
在家做牛做马，在外还要继续当牛做马，心不甘情不愿，还要像古代女人那样“跪式服务”，这婚姻能不出事儿吗？
第二，婚姻时差陷阱
我经常说，婚姻和爱情最大的区别，就是爱情只看上限，而婚姻最好看下限。
我们在爱情中表现的都是“超水平发挥”，但是婚姻中往往会恢复到正常值，甚至会表现更差。
什么时候，婚姻最容易出问题。
有矛盾的时候。婚姻最容易有3大矛盾？
1. 钱：家里的钱怎么分配？投资理财听谁的？
2. 性：如何长期保持身体的亲密，出了问题怎么解决？
3. 情：生活和事业怎么平衡？婆媳关系怎么协调？有了孩子怎么配合？
我相信绝大多数夫妻，在准备结婚前，都没有详细地讨论过这3个问题。
结果生了孩子，这3个问题同时爆发，话不投机，开始撕，撕到底，婚姻必离。
第三，成长时差陷阱
我们经常说“一孕傻三年”，女人一旦生了孩子，往往就会本能地和孩子“共生”。
这是女人一生中最脆弱的时候，因为她要把所有的精力都放在孩子的身上，往往会失去了部分的“成人意识”，她们会变得幼稚、情绪化和天真。
女人越来越卷入到孩子的世界的时候，男人往往这个时候，会进入冲刺阶段，开始事业的爬坡，两个人的离心力越来越大。
知乎上，看过一个关于这个问题的回答，很精辟：
女人生了孩子离婚率高的原因是——男人们还想和他们的父亲一样生活，可女人们已经不愿意像她们的母亲一样生活了。
我们的父母辈过的生活，和我们要过的生活，有什么区别？
父母过的婚姻生活，本质上是按照“本能”去生活。所谓本能就是“男主外，女主内”、“嫁鸡随鸡嫁狗随狗”。
这种生活，在上个世纪中期以前都是没有任何问题的。
因为那时候女人没有经济权，一切都要靠男人养活。
所以女人一出生的世界，就是家里“方寸天敌”。
但现在女人也有了“经济权”，也可以赚钱养家了。
此时，“本能”和“人性”就冲突了：
在男人眼里，女人无论赚多少钱，主内才是她的本职工作。
别管你在外面多忙，回到家，女人就要负责照顾孩子，就要做可口饭菜，就要哄男人开心。
男人回到家，第一要去的就是沙发，第一要摸的是手机。
照顾孩子，做家务，那都要看心情，高兴了，就帮帮你；不爽了，就不管你，如果你有意见，我就到外面找乐子去。
女人问：我这么辛苦的时候，你怎么忍心和外面的女人寻欢作乐？
男人说：因为你只顾照顾孩子，没有发展我们的二人世界。
女人说：怎么什么都是我的错？
男人说：因为这就是你该做的啊，这个家，不是由你负责吗？
女人想继续反驳，但又怕这个男人翻脸离婚，于是只有隐忍。
可是忍的结果是什么，男人觉得妻子越来越乏味，这个家太沉闷！
结果呢？
现代女人比古代女人活得还累。
在家做牛做马，在外还要继续当牛做马，心不甘情不愿，还要像古代女人那样“跪式服务”，这婚姻能不出事儿吗？
第二，婚姻时差陷阱
我经常说，婚姻和爱情最大的区别，就是爱情只看上限，而婚姻最好看下限。
我们在爱情中表现的都是“超水平发挥”，但是婚姻中往往会恢复到正常值，甚至会表现更差。
什么时候，婚姻最容易出问题。
有矛盾的时候。婚姻最容易有3大矛盾？
1. 钱：家里的钱怎么分配？投资理财听谁的？
2. 性：如何长期保持身体的亲密，出了问题怎么解决？
3. 情：生活和事业怎么平衡？婆媳关系怎么协调？有了孩子怎么配合？
我相信绝大多数夫妻，在准备结婚前，都没有详细地讨论过这3个问题。
结果生了孩子，这3个问题同时爆发，话不投机，开始撕，撕到底，婚姻必离。
第三，成长时差陷阱
我们经常说“一孕傻三年”，女人一旦生了孩子，往往就会本能地和孩子“共生”。
这是女人一生中最脆弱的时候，因为她要把所有的精力都放在孩子的身上，往往会失去了部分的“成人意识”，她们会变得幼稚、情绪化和天真。
女人越来越卷入到孩子的世界的时候，男人往往这个时候，会进入冲刺阶段，开始事业的爬坡，两个人的离心力越来越大。
皓月长歌
2023-04-17 18:12:07
因为一旦生育，方方面面都会有所改变。
一、 产后第一年的“难”
1. 需要适应新角色带来的挑战。
孩子一出生，我们就马上多了“母亲”这一身份角色。角色名字是冠上了，可真正适应，还需要接受很多的挑战。对于初次生产的女性来说，生产的疼痛、身材的变形、激素的影响、哺乳的生疏、缺觉的疲惫、育儿技巧的陌生等，都可能让她对婴儿的行为产生消极的感知，容易对自己能否成为一个母亲产生怀疑，进而难以适应新角色。
根据国内的一项调查显示，新母亲角色适应良好者仅为44.89%，产后抑郁发病率高达39.4%。可见至少有一半的女性，刚开始接受自己“母亲”身份时并不顺利。除了身体的疲惫和育儿能力的生疏外，我们还不得不面对自己时间几乎完全被孩子占据的问题，这种暂时性的“失去自我”，在那个当 下容易被放大，引发无尽的焦虑和不安。所以我们经常会听到某人说:“天哪， 为什么要让我照顾小宝宝，我自己还是个小宝宝呢!”
2.要适应新的夫妻相处模式。
生育前，夫妻相处可以很随意，两人爱吃啥吃啥，爱玩啥玩啥，只要彼此没意见，懒觉睡上三天三夜都可以;相处可以很浪漫，只要不是工作日，两人手牵手就可以出门了，也可以来场说走就走的旅行，或是电影、大排档随处浪;也可以很甜蜜，妻子小嘴一撅，先生就可以上前亲亲抱抱举高高，也可以很平淡,清晨有很长很长的时光，一起静静等着日出，夜晚也有很长很长的时光，你陪我刷剧我陪你闲聊。
可是生育后，这些内容至少在半年内，基本是享受不到了。吃啥玩啥E经不重要了，毕竟吃饭都不一定有时间一桌一起吃， 常常孩子哭， 我们就要奶孩子去懒觉根本睡不上了，别说懒觉，就是整觉，夫妻俩在孩子还不会睡整觉前，都别想了.... .婴儿夜醒N次是常事，随之而来的是N次的喂奶、拍嗝、哄睡、换纸尿裤. ..出门旅行，那只能是痴心妄想，毕竟我们24小时间不是在喂奶，就是要哄睡。夫妻间撒娇和独处，那就只能在梦里了，因为可以沟通的时间都被我们用在讨论孩子吐奶了怎么办、孩子湿疹了怎么办、孩子还没睡怎么办等诸多育儿问题上了。
3.要适应新的家庭结构所带来的冲击。
还未生育时，夫妻俩可能单独住套婚房，就算有和老一辈住一 起，大体上也没什么冲突，顶多生活习惯不同让老人家唠叨几句。但生育后，大多数夫妻因产后上班、照顾孩子的人手不足的等原因，都要面临必须和老-辈住一起的情况，这时候，新的家庭结构所带来的冲击，就很大了。
特别是传统一点的家庭， 几代人的注意力都在孩子身上。老一辈如果界限感不明显，插手孩子的方方面面，那是迟早的事，小到孩子的搂抱姿势，大到孩子将来的教育投资，事无巨细都要管。若是更苛刻一点的，孩子冷了热了哭了磕了，都要责问一下妈妈。
偏偏现在的年轻夫妻也都很有自己的想法，孩子要照书养照科学喂，早教玩乐也不能落下，可老一辈宁愿相信三姑六婆，也不愿信书信权威，这么一来二去，两辈人间常常会爆发育儿矛盾。如果先生不给力，抱头躲进夹缝中，那么怕是夫妻关系也要降至冰点了。最可怕的是，万- -婆家娘家不小心凑一起，三方各有育儿需求，谁也不服谁，都觉得自己的做法才是对孩子好，那才叫世界大乱。这样家庭结构下的相处，想被嘘寒问暖怕是不容易了，反正大家关心的重点永远不会是新手妈妈。
4.需要适时地平衡生育和工作的关系。
尽管工作单位有好有坏，但我们不能否认整个社会职场大环境都对孕产女性并不算友好，很多隐性的歧视，是客观存在的。一旦我们怀孕公布喜讯后，升职加薪基本是没份了，岗位调动不降薪就算是阿弥陀佛了。
产后产假还没结束，可能就会接到催着复工的电话,返回职场后，接踵而来的也许就是无尽的加班生育前自然无所谓，升职加薪无望就跳槽，加班出差可以随时就位，而生育后，我们就会发现我们无法当职场上的超人了。天我们一边在职场上艰难地厮杀四方，一边东躲西藏地窝在卫生间狼狈背奶;夜间我们一手抱着娃儿喂奶哄睡嘴里还唱着英文儿歌，另一手还得飞快地在键盘上啪啪啪啪。
一、 产后第一年的“难”
1. 需要适应新角色带来的挑战。
孩子一出生，我们就马上多了“母亲”这一身份角色。角色名字是冠上了，可真正适应，还需要接受很多的挑战。对于初次生产的女性来说，生产的疼痛、身材的变形、激素的影响、哺乳的生疏、缺觉的疲惫、育儿技巧的陌生等，都可能让她对婴儿的行为产生消极的感知，容易对自己能否成为一个母亲产生怀疑，进而难以适应新角色。
根据国内的一项调查显示，新母亲角色适应良好者仅为44.89%，产后抑郁发病率高达39.4%。可见至少有一半的女性，刚开始接受自己“母亲”身份时并不顺利。除了身体的疲惫和育儿能力的生疏外，我们还不得不面对自己时间几乎完全被孩子占据的问题，这种暂时性的“失去自我”，在那个当 下容易被放大，引发无尽的焦虑和不安。所以我们经常会听到某人说:“天哪， 为什么要让我照顾小宝宝，我自己还是个小宝宝呢!”
2.要适应新的夫妻相处模式。
生育前，夫妻相处可以很随意，两人爱吃啥吃啥，爱玩啥玩啥，只要彼此没意见，懒觉睡上三天三夜都可以;相处可以很浪漫，只要不是工作日，两人手牵手就可以出门了，也可以来场说走就走的旅行，或是电影、大排档随处浪;也可以很甜蜜，妻子小嘴一撅，先生就可以上前亲亲抱抱举高高，也可以很平淡,清晨有很长很长的时光，一起静静等着日出，夜晚也有很长很长的时光，你陪我刷剧我陪你闲聊。
可是生育后，这些内容至少在半年内，基本是享受不到了。吃啥玩啥E经不重要了，毕竟吃饭都不一定有时间一桌一起吃， 常常孩子哭， 我们就要奶孩子去懒觉根本睡不上了，别说懒觉，就是整觉，夫妻俩在孩子还不会睡整觉前，都别想了.... .婴儿夜醒N次是常事，随之而来的是N次的喂奶、拍嗝、哄睡、换纸尿裤. ..出门旅行，那只能是痴心妄想，毕竟我们24小时间不是在喂奶，就是要哄睡。夫妻间撒娇和独处，那就只能在梦里了，因为可以沟通的时间都被我们用在讨论孩子吐奶了怎么办、孩子湿疹了怎么办、孩子还没睡怎么办等诸多育儿问题上了。
3.要适应新的家庭结构所带来的冲击。
还未生育时，夫妻俩可能单独住套婚房，就算有和老一辈住一 起，大体上也没什么冲突，顶多生活习惯不同让老人家唠叨几句。但生育后，大多数夫妻因产后上班、照顾孩子的人手不足的等原因，都要面临必须和老-辈住一起的情况，这时候，新的家庭结构所带来的冲击，就很大了。
特别是传统一点的家庭， 几代人的注意力都在孩子身上。老一辈如果界限感不明显，插手孩子的方方面面，那是迟早的事，小到孩子的搂抱姿势，大到孩子将来的教育投资，事无巨细都要管。若是更苛刻一点的，孩子冷了热了哭了磕了，都要责问一下妈妈。
偏偏现在的年轻夫妻也都很有自己的想法，孩子要照书养照科学喂，早教玩乐也不能落下，可老一辈宁愿相信三姑六婆，也不愿信书信权威，这么一来二去，两辈人间常常会爆发育儿矛盾。如果先生不给力，抱头躲进夹缝中，那么怕是夫妻关系也要降至冰点了。最可怕的是，万- -婆家娘家不小心凑一起，三方各有育儿需求，谁也不服谁，都觉得自己的做法才是对孩子好，那才叫世界大乱。这样家庭结构下的相处，想被嘘寒问暖怕是不容易了，反正大家关心的重点永远不会是新手妈妈。
4.需要适时地平衡生育和工作的关系。
尽管工作单位有好有坏，但我们不能否认整个社会职场大环境都对孕产女性并不算友好，很多隐性的歧视，是客观存在的。一旦我们怀孕公布喜讯后，升职加薪基本是没份了，岗位调动不降薪就算是阿弥陀佛了。
产后产假还没结束，可能就会接到催着复工的电话,返回职场后，接踵而来的也许就是无尽的加班生育前自然无所谓，升职加薪无望就跳槽，加班出差可以随时就位，而生育后，我们就会发现我们无法当职场上的超人了。天我们一边在职场上艰难地厮杀四方，一边东躲西藏地窝在卫生间狼狈背奶;夜间我们一手抱着娃儿喂奶哄睡嘴里还唱着英文儿歌，另一手还得飞快地在键盘上啪啪啪啪。
是你的
2023-03-23 19:27:00
因为一旦生育，方方面面都会有所改变。
一、 产后第一年的“难”
1. 需要适应新角色带来的挑战。
孩子一出生，我们就马上多了“母亲”这一身份角色。角色名字是冠上了，可真正适应，还需要接受很多的挑战。对于初次生产的女性来说，生产的疼痛、身材的变形、激素的影响、哺乳的生疏、缺觉的疲惫、育儿技巧的陌生等，都可能让她对婴儿的行为产生消极的感知，容易对自己能否成为一个母亲产生怀疑，进而难以适应新角色。
根据国内的一项调查显示，新母亲角色适应良好者仅为44.89%，产后抑郁发病率高达39.4%。可见至少有一半的女性，刚开始接受自己“母亲”身份时并不顺利。除了身体的疲惫和育儿能力的生疏外，我们还不得不面对自己时间几乎完全被孩子占据的问题，这种暂时性的“失去自我”，在那个当 下容易被放大，引发无尽的焦虑和不安。所以我们经常会听到某人说:“天哪， 为什么要让我照顾小宝宝，我自己还是个小宝宝呢!”
2.要适应新的夫妻相处模式。
生育前，夫妻相处可以很随意，两人爱吃啥吃啥，爱玩啥玩啥，只要彼此没意见，懒觉睡上三天三夜都可以;相处可以很浪漫，只要不是工作日，两人手牵手就可以出门了，也可以来场说走就走的旅行，或是电影、大排档随处浪;也可以很甜蜜，妻子小嘴一撅，先生就可以上前亲亲抱抱举高高，也可以很平淡,清晨有很长很长的时光，一起静静等着日出，夜晚也有很长很长的时光，你陪我刷剧我陪你闲聊。
可是生育后，这些内容至少在半年内，基本是享受不到了。吃啥玩啥E经不重要了，毕竟吃饭都不一定有时间一桌一起吃， 常常孩子哭， 我们就要奶孩子去懒觉根本睡不上了，别说懒觉，就是整觉，夫妻俩在孩子还不会睡整觉前，都别想了.... .婴儿夜醒N次是常事，随之而来的是N次的喂奶、拍嗝、哄睡、换纸尿裤. ..出门旅行，那只能是痴心妄想，毕竟我们24小时间不是在喂奶，就是要哄睡。夫妻间撒娇和独处，那就只能在梦里了，因为可以沟通的时间都被我们用在讨论孩子吐奶了怎么办、孩子湿疹了怎么办、孩子还没睡怎么办等诸多育儿问题上了。
3.要适应新的家庭结构所带来的冲击。
还未生育时，夫妻俩可能单独住套婚房，就算有和老一辈住一 起，大体上也没什么冲突，顶多生活习惯不同让老人家唠叨几句。但生育后，大多数夫妻因产后上班、照顾孩子的人手不足的等原因，都要面临必须和老-辈住一起的情况，这时候，新的家庭结构所带来的冲击，就很大了。
特别是传统一点的家庭， 几代人的注意力都在孩子身上。老一辈如果界限感不明显，插手孩子的方方面面，那是迟早的事，小到孩子的搂抱姿势，大到孩子将来的教育投资，事无巨细都要管。若是更苛刻一点的，孩子冷了热了哭了磕了，都要责问一下妈妈。
偏偏现在的年轻夫妻也都很有自己的想法，孩子要照书养照科学喂，早教玩乐也不能落下，可老一辈宁愿相信三姑六婆，也不愿信书信权威，这么一来二去，两辈人间常常会爆发育儿矛盾。如果先生不给力，抱头躲进夹缝中，那么怕是夫妻关系也要降至冰点了。最可怕的是，万- -婆家娘家不小心凑一起，三方各有育儿需求，谁也不服谁，都觉得自己的做法才是对孩子好，那才叫世界大乱。这样家庭结构下的相处，想被嘘寒问暖怕是不容易了，反正大家关心的重点永远不会是新手妈妈。
4.需要适时地平衡生育和工作的关系。
尽管工作单位有好有坏，但我们不能否认整个社会职场大环境都对孕产女性并不算友好，很多隐性的歧视，是客观存在的。一旦我们怀孕公布喜讯后，升职加薪基本是没份了，岗位调动不降薪就算是阿弥陀佛了。
产后产假还没结束，可能就会接到催着复工的电话,返回职场后，接踵而来的也许就是无尽的加班生育前自然无所谓，升职加薪无望就跳槽，加班出差可以随时就位，而生育后，我们就会发现我们无法当职场上的超人了。天我们一边在职场上艰难地厮杀四方，一边东躲西藏地窝在卫生间狼狈背奶;夜间我们一手抱着娃儿喂奶哄睡嘴里还唱着英文儿歌，另一手还得飞快地在键盘上啪啪啪啪。
一、 产后第一年的“难”
1. 需要适应新角色带来的挑战。
孩子一出生，我们就马上多了“母亲”这一身份角色。角色名字是冠上了，可真正适应，还需要接受很多的挑战。对于初次生产的女性来说，生产的疼痛、身材的变形、激素的影响、哺乳的生疏、缺觉的疲惫、育儿技巧的陌生等，都可能让她对婴儿的行为产生消极的感知，容易对自己能否成为一个母亲产生怀疑，进而难以适应新角色。
根据国内的一项调查显示，新母亲角色适应良好者仅为44.89%，产后抑郁发病率高达39.4%。可见至少有一半的女性，刚开始接受自己“母亲”身份时并不顺利。除了身体的疲惫和育儿能力的生疏外，我们还不得不面对自己时间几乎完全被孩子占据的问题，这种暂时性的“失去自我”，在那个当 下容易被放大，引发无尽的焦虑和不安。所以我们经常会听到某人说:“天哪， 为什么要让我照顾小宝宝，我自己还是个小宝宝呢!”
2.要适应新的夫妻相处模式。
生育前，夫妻相处可以很随意，两人爱吃啥吃啥，爱玩啥玩啥，只要彼此没意见，懒觉睡上三天三夜都可以;相处可以很浪漫，只要不是工作日，两人手牵手就可以出门了，也可以来场说走就走的旅行，或是电影、大排档随处浪;也可以很甜蜜，妻子小嘴一撅，先生就可以上前亲亲抱抱举高高，也可以很平淡,清晨有很长很长的时光，一起静静等着日出，夜晚也有很长很长的时光，你陪我刷剧我陪你闲聊。
可是生育后，这些内容至少在半年内，基本是享受不到了。吃啥玩啥E经不重要了，毕竟吃饭都不一定有时间一桌一起吃， 常常孩子哭， 我们就要奶孩子去懒觉根本睡不上了，别说懒觉，就是整觉，夫妻俩在孩子还不会睡整觉前，都别想了.... .婴儿夜醒N次是常事，随之而来的是N次的喂奶、拍嗝、哄睡、换纸尿裤. ..出门旅行，那只能是痴心妄想，毕竟我们24小时间不是在喂奶，就是要哄睡。夫妻间撒娇和独处，那就只能在梦里了，因为可以沟通的时间都被我们用在讨论孩子吐奶了怎么办、孩子湿疹了怎么办、孩子还没睡怎么办等诸多育儿问题上了。
3.要适应新的家庭结构所带来的冲击。
还未生育时，夫妻俩可能单独住套婚房，就算有和老一辈住一 起，大体上也没什么冲突，顶多生活习惯不同让老人家唠叨几句。但生育后，大多数夫妻因产后上班、照顾孩子的人手不足的等原因，都要面临必须和老-辈住一起的情况，这时候，新的家庭结构所带来的冲击，就很大了。
特别是传统一点的家庭， 几代人的注意力都在孩子身上。老一辈如果界限感不明显，插手孩子的方方面面，那是迟早的事，小到孩子的搂抱姿势，大到孩子将来的教育投资，事无巨细都要管。若是更苛刻一点的，孩子冷了热了哭了磕了，都要责问一下妈妈。
偏偏现在的年轻夫妻也都很有自己的想法，孩子要照书养照科学喂，早教玩乐也不能落下，可老一辈宁愿相信三姑六婆，也不愿信书信权威，这么一来二去，两辈人间常常会爆发育儿矛盾。如果先生不给力，抱头躲进夹缝中，那么怕是夫妻关系也要降至冰点了。最可怕的是，万- -婆家娘家不小心凑一起，三方各有育儿需求，谁也不服谁，都觉得自己的做法才是对孩子好，那才叫世界大乱。这样家庭结构下的相处，想被嘘寒问暖怕是不容易了，反正大家关心的重点永远不会是新手妈妈。
4.需要适时地平衡生育和工作的关系。
尽管工作单位有好有坏，但我们不能否认整个社会职场大环境都对孕产女性并不算友好，很多隐性的歧视，是客观存在的。一旦我们怀孕公布喜讯后，升职加薪基本是没份了，岗位调动不降薪就算是阿弥陀佛了。
产后产假还没结束，可能就会接到催着复工的电话,返回职场后，接踵而来的也许就是无尽的加班生育前自然无所谓，升职加薪无望就跳槽，加班出差可以随时就位，而生育后，我们就会发现我们无法当职场上的超人了。天我们一边在职场上艰难地厮杀四方，一边东躲西藏地窝在卫生间狼狈背奶;夜间我们一手抱着娃儿喂奶哄睡嘴里还唱着英文儿歌，另一手还得飞快地在键盘上啪啪啪啪。
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