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孩子暴躁火大是津液烧干了
❓ “你的离职原因？跳槽还挺频繁的” ❓ “空窗期6个月？” ❓ “你觉得是市场的原因还是自我认知的原因？” 这几个刁钻问题，是不是听到都不知所措甚至拳头都赢了呢？可是又无法跳掉 ㅤ 其实这也反映了HR在质疑你的稳定性和价值，其实底层逻辑就两点： 🔹你的核心价值，值不值得我买单？(能立刻上手干活吗？) 🔹你来了，会不会很快又跑路？(我的招聘成本会不会打水漂？) ㅤ 那们我们如何回答呢？有什么话术？ 那Ash今天就给你分析拆解并给到满分话术，记得做笔记哦~
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