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企业核心竞争力三环模型包含公司战略、企业文化和人力资源三大要素，是企业构建核心竞争力的基础。模型认为，企业若要在市场竞争中保持长期优势，必须使三者形成良性循环，而非孤立运作。首先，战略是前提，决定文化和人才方向，公司战略是企业发展的顶层设计，明确企业“做什么、不做什么”，包括市场定位、业务组合、竞争策略等。通过\"战略规划\"明确发展方向的同时，为文化和人才建设提供目标框架。若战略模糊，文化建设容易空洞，如传统企业转型数字化，需重塑“创新文化”；若战略激进，人才需快速适配，因为高速扩张可能导致人才断层。然后文
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