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彪悍的人生不需要解释！
欧丽娟老师红楼梦
人力资源职能战略、人力资源规划以及人才战略是人力资源体系建设中很重要的三个概念，三者均服务于企业战略，旨在通过优化人力资源配置提升组织效能和竞争力。 人力资源职能战略为整体方向提供框架；人力资源规划在职能战略指导下分解具体需求，是职能战略落地的工具；人才战略聚焦规划中的核心人才问题，确保关键岗位的供给和质量，是人力资源规划的核心内容。其区别体现在多个方面，首先人力资源职能战略聚焦职能定位，规划周期为 3 到 5 年，输出成果为政策、文化、管理体系设计；人力资源规划聚焦人力资源的量化和行动方案，规划周期为
企业制定商业模式时有五种典型类型可供参考的。第一种是新产业创造模式，通过技术创新或跨界颠覆性布局，定义并主导新产业赛道。其特点：或是依赖于技术垄断、或是依赖资源独占、再或是依赖用户需求洞察。典型案例比如微软通过操作系统标准化PC产业生态，成为软件行业规则制定者。再比如分众传媒开创电梯广告场景，重构广告产业流量分配逻辑。第二种是表外模式，通过轻资产运营将核心资源从资产负债表中剥离，专注资源整合与品牌赋能。其特点：一是减少了资产持有风险，二是聚焦流量与平台运营。典型案例比如沃尔玛：通过全球供应链管理与供应商账
本视频，我将独家解密权威报纸、期刊杂志及其核心内容的“宝藏地图”。重点向大家介绍了3类11种综合性报纸、2种专门性报纸，以及4种期刊杂志及其核心内容，都是我结合公文写作经验精心挑选出来的，希望大家能够按需进行重点积累学习。同时，为方便大家高效使用，重点向大家介绍了省级、副省级的日报2种使用原则供大家参考。\n\n敲黑板划重点：下个视频，我将独家解密微信公众号及其核心内容的“宝藏地图”，绝对有意想不到的惊喜。
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