申论不是玄学，重点在于听话和处理逻辑。 做好申论需要三个步骤：看懂设问，问啥答啥→厘清材料逻辑→用材料的逻辑去回答设问 答案和思路仅供参考，视频已二倍速，后续解析佛系发 欢迎大家讨论和指导！
人力资源职能战略、人力资源规划以及人才战略是人力资源体系建设中很重要的三个概念，三者均服务于企业战略，旨在通过优化人力资源配置提升组织效能和竞争力。 人力资源职能战略为整体方向提供框架；人力资源规划在职能战略指导下分解具体需求，是职能战略落地的工具；人才战略聚焦规划中的核心人才问题，确保关键岗位的供给和质量，是人力资源规划的核心内容。其区别体现在多个方面，首先人力资源职能战略聚焦职能定位，规划周期为 3 到 5 年，输出成果为政策、文化、管理体系设计；人力资源规划聚焦人力资源的量化和行动方案，规划周期为
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就这么一道计算题，没想到全班同学都不会？
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