招人难≠没人，是你没用对方法
很多老板来找我们时，都抱怨：“在泰国招人太难了。”
其实问题不在于没人，而在于用错了方法。
在泰国，招聘逻辑和国内完全不同：
• Line群发信息，来的是工人；
• JobThai广告，职位要求模糊，根本没人回；
• 预算不足，却想要“懂中文又懂本地流程”的全能型人才，最后只能空等。
✅ 真正有效的招聘方案，必须做到：
• 岗位先清晰
• 薪资先定位
• 渠道再匹配
TMA GROUP 已经帮助上百家中资企业解决了 招聘+签证 的难题。
我们懂泰国的流程，也懂你的人才需求。
如果你也正在为“招
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