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我们只有帮助全天下的医生做个好医生，我们才能帮助全天下的病人看好病，这就是我们工作的价值。我们仁医医疗平均每年培养300个博士、博士后及访学医生。20年之后我们就可以为中国医院培养6000名医生。他们平均每年认真专注治疗3000名门诊病人和600名住院病人，每年就可以治疗2160万的病人。
在职面试 ≠ 一定要跳槽。 很多职场人忽视了，面试其实是提升自我认知的最佳方式。 ✔ 通过外部面试，你能更清晰地了解自己在市场上的真实价值，而不是困在公司内部的单一评价体系里。 ✔ 面试交流还能帮助你发现“能力和市场需求之间的差距”，从而知道该补哪些短板。 ✔ 甚至还能借此了解同行公司的真实情况，为未来的晋升或加薪谈判增加筹码。 真正聪明的职场人，不会等到“想跳槽”才去面试，而是把它当作一种持续检验与成长的机会。
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