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如果对一个人特别上头，有可能是这个人的人格模式恰恰是我们人格的一个阴影。
重新建立人际关系的捷径在于真心相待，不会真正失去什么
面对一次职场的情绪困扰，我用三个步骤解决了职场情绪困扰。
初入职场，以为同事会是亲密伙伴？大错特错！这一期，揭露职场人际关系的本质，同事只是阶段性的搭子。这里有实用的相处策略，助你躲开职场人际雷区，在不违背本心的前提下，和光同尘，在职场中稳步前行。
有一类人总喜欢不把话说明白，你做对了，是对方指挥的好，你做错了，就是你理解有误，甩锅甩的明明白白。\n\n留意观察，可以发现擅长模糊表达的人大概分为四类。\n一类是肚里没货，怕被识破。\n一类是装模作样，得过且过。\n还有的是满脑坏水，等你犯错。\n最后一类是忠诚测试，体会深刻。
普通人不要有远见，因为所有远见和长期规划是需要资源和信息支撑的，这东西，你没有，所以你的长期规划不仅无法落地，还会让你吃亏。实际上，迷信长期规划是上层观念向下渗透的结果，但在没有能力的前提下，这不会让你收益，只会让你吃亏。越是普通人，就越应该去寻找在方寸之间决胜负的东西。
10招完美沟通术，聊天不冷場
为什么一定要向上社交？
破窗效应-明明为他人着想，却个个都轻视你
为什么我们总是对亲近的人发脾气？
如何与无法沟通的人相处？
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