公司已工作时间不足八小时为由 不给员工按最低工资标准发工资 违法吗？
18个回答
忘川边蒹葭
2025-04-25 21:55:17
虽然工作时间不足八小时，这个不是理由，应该按照国家规定标准来发，最低工资标准，这是违反了规定。可以举报或者投诉。
爱过才后悔
2025-04-22 18:45:59
肯定是违法呀，因为工作八个小时，他自己不需要人家上八个小时。没有吗？那他是自己的事。你克人家的工资就是你的错。就是违法的。
冷冷的冰雨
2025-02-12 18:19:16
这应当分情况吧，若有意离开不请假，工作不足八小时，公司不放工资是按制度执行就不违法，任何地方都有它的规章制度，只要你没违规，他就是违法的，若你违规了责任在你，他就不违法。
珍惜眼前人
2025-01-15 01:12:12
最低工资有两个标准，一个是按月计算，另外一个是按小时计算。两个标准按其中一个执行就不违法，否则可以向当地劳动监察部门举报公司违法。
一生的爱意
2024-12-17 02:32:58
你好，这种情况下公司不足额发放劳动者工资属于严重的违法行为。你可向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求该公司依法支付工资。
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