公司已工作时间不足八小时为由 不给员工按最低工资标准发工资 违法吗？
18个回答
跋涉你的梦
2024-11-21 01:38:53
如果是用人方原因导致劳动者无法提供劳动，应当正常支付工资，否则属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
唯一的爱情
2024-10-16 13:54:19
中国劳动法规定正常芀动八小时，超出算加班，这种情况是老板克扣员工的工资，不合法。
日久见人心
2024-10-05 19:57:00
不按最低工资标准发工资，明显是违法行为，可以去当地劳动局申请仲裁，维护个人权益。
一生的爱意
2024-08-19 20:14:04
最低工资是按照规定一个月上够多少天决定的。而不是按照每天的工作时间来算。这应该是违反劳动法的。
开弓没有回头箭
2024-08-10 13:08:20
公司违反劳动合同法及劳动合同相关约定，不按规定支付工资的，当事人建议反映到就业局解决，按法律规定申请赔偿。
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