被公司辞退应该怎么赔偿？
自己了解到 工作半年以下和半年以上的赔偿是不一样的，我是加上试用期是有半年以上，不算试用期是不够半年，那么应该按照什么标准赔偿我呢？
78个回答
四叶草紫丁香
2022-04-11 08:19:43
工龄满一年，公司给一个月工资的经济补偿金，法律规定本来是按实际公司算，但有的公司会钻漏洞按基本工资算，这个如果不按实际的算，可以自己找证据，然后和公司谈判。公司要协助办理失业保险，买满一年社保，可以领取3个月的失业保险金，两年领6个月。。。
跋涉你的梦
2022-03-12 12:20:52
公司辞退，就是解除劳动合同
工作一年支付一个月的工资补偿金，不足六个月半个月的工资，六个月以上不满一年的，支付一个月的工资。
劳动合同法第47条有规定
工作一年支付一个月的工资补偿金，不足六个月半个月的工资，六个月以上不满一年的，支付一个月的工资。
劳动合同法第47条有规定
落花时节
2022-02-09 07:50:54
工作年限包括试用期，公司需要支付你一个月的经济补偿金
抱到最终
2022-01-27 10:17:33
公司辞退，时间按照入职日算（含试用期），大于6个月按照1年1个月赔偿。
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