被公司辞退应该怎么赔偿？
自己了解到 工作半年以下和半年以上的赔偿是不一样的，我是加上试用期是有半年以上，不算试用期是不够半年，那么应该按照什么标准赔偿我呢？
78个回答
早茶光
2022-08-29 23:46:08
按满0.5年工龄赔偿。
钟情皱眉
2022-08-11 15:00:17
试用期不符合录用条件辞退没有赔偿，正式员工，单位违法解除劳动关系，按照2N赔偿，N代表工作年限，满一年赔偿一个月工资。
折花几暮
2022-07-30 23:30:36
赔偿标准是从您入职当天开始计算入职日期，而不是试用期满之日起算。
深吻至喉
2022-06-30 12:47:06
跟试用期多久没
关系，肯定按入
职时间开始起算。
如果是无故辞退，
一般做一年赔偿
一个月的补偿金。
关系，肯定按入
职时间开始起算。
如果是无故辞退，
一般做一年赔偿
一个月的补偿金。
眼角滴泪
2022-05-04 03:27:15
试用期也属于工作期间的一部分，计算要加上试用期。如果确定是违法辞退的赔偿的话，应该是2N。
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