8月27日，在“重回李庄 赓续文脉”活动举办的宜宾市2025年秋期招才引智推介会上，宜宾市政府面向全国23所重点高校发布4812个本科及以上人才需求岗位。这份涵盖286家企事业单位的“求贤令”，标志着宜宾在传统产业升级与新兴赛道布局中的人才战略全面提速。
文脉传承与人才战略同频共振
活动特别邀请抗战时期与李庄结缘的23所高校300多名师生代表参与，其中既包括同济、清华等历史渊源深厚的名校，也涵盖电子科大等新兴领域强校。师生通过实地考察，直观感受宜宾“产教融合”的发展生态。市人才办负责人表示，“我们既珍视李庄时期的文化血脉，更期待与当代青年才俊共筑发展新篇。”
五大领域释放4812个高端岗位
需求清单显示，宜宾人才布局呈现“传统+新兴”双轮驱动特征。在优势产业方面，五粮液集团等24家市属国企释放204个技术管理岗位，聚焦白酒、化工等领域的工艺创新与数字化转型；在新兴赛道方面，宁德时代子公司等242家民营企业提供4162个研发岗，覆盖动力电池、光伏等“新三样”产业全链条；在科教文卫方面，8家在宜高校及科研机构开放446个教职岗，长江经济带研究院等平台重点引进学科带头人。
值得注意的是，1067个精选岗位中AI算法工程师、晶硅材料研究员等新兴职位占比超40%，反映城市产业迭代的用人需求。
“三张王牌”构建人才引力场
推介会现场，宜宾亮出吸引人才的差异化优势，全球首个动力电池全产业链城市，提供从研发到应用的完整实践场景；对博士人才给予最高50万元安家补助，硕士可享3年生活补贴；长江首城自然禀赋与三江新区现代城市功能融合等在产业配套、政策红利、生态宜居等优势明显。
据某集团人力资源总监透露：“今年我们收到的智能化工方向简历量同比翻番，人才质量明显提升。” （王建明）
