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请问转业士官在部队十几年，转业到事业单位十几年是个自筹自支的。

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颗幸运草 2025-05-27 11:39:26
转业士官在部队服役十几年，转业到事业单位工作同样十几年，这期间是否属于自筹自支情况，需要从安置工作的本质和具体操作流程分析。首先，士官安置工作主要由民政部门负责，这是国家政策明确规定的。当士官退出现役时，通常会获得介绍信、工资等相关材料，这些材料由地方政府或单位的劳资部门管理，持有工资手册，因此安置工作主要由地方政府或单位负责。
通常情况下，士官转业到事业单位工作，如果单位是全额拨款的事业单位，那么其转业士官的安置经费和待遇由国家财政直接拨付，属于国家安排和保障的范畴。然而，如果事业单位属于自筹自支性质，即经费主要来源于其自身经营活动，那么安置士官的经费和待遇可能需要通过单位自行解决，这种情况相对少见。通常，全额拨款的事业单位会根据国家相关政策提供相应的安置保障。
因此，对于转业士官在部队服役十几年后，转业到事业单位工作同样十几年是否属于自筹自支情况的问题，关键在于了解接收单位的性质。如果接收单位是全额拨款的事业单位，那么其安置士官的经费和待遇通常由国家财政保障，不属于自筹自支范畴。若接收单位是自筹自支性质，安置士官的经费可能需要通过单位自行解决，但这种情况在全额拨款事业单位较为少见。总体而言，士官的安置工作主要由国家和地方政府负责，单位需要按照相关政策提供相应的安置保障，除非特别规定，否则不属于自筹自支范畴。

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