现在上班都压一个月的工资，假如辞职了，最后一个月的工资不给发怎么办。。
1个回答
我恨我痴心
2025-06-29 20:23:33
通常情况下，很多公司会有这样的做法，即压一个月或半个月的工资。这在大多数情况下是没有问题的，尤其是那些规模较大且相对正规的公司。即便如此，工资最终还是会按照规定的时间发放到员工的银行卡中。
如果你对此有所顾虑，建议你直接向公司的相关人事部门进行咨询。他们通常能够为你提供详细的解释和必要的信息，帮助你了解公司的具体规定和操作流程。
当然，如果你在一家特别小、不太正规的公司工作，那么情况可能会有所不同。在这种情况下，你应该更加谨慎，尽量与公司人事部门沟通清楚，确保自己的权益不受侵害。
通常来说，辞职后的工资会在下个月的发薪日正常发放。因此，只要你在离职时与公司保持良好的沟通，那么你的工资不会出现延迟发放的情况。
为了确保工资能够顺利发放，建议你在离职时留下联系方式，并确保人事部门能够顺利找到你。这样，即便在特殊情况下，公司也能及时与你联系，保障你的权益。
总的来说，只要你在正规公司工作，并且与公司保持良好的沟通，那么压一个月工资的问题通常不会成为你离职后的困扰。如果有任何疑虑，及时向公司人事部门咨询是解决问题的好方法。
如果你对此有所顾虑，建议你直接向公司的相关人事部门进行咨询。他们通常能够为你提供详细的解释和必要的信息，帮助你了解公司的具体规定和操作流程。
当然，如果你在一家特别小、不太正规的公司工作，那么情况可能会有所不同。在这种情况下，你应该更加谨慎，尽量与公司人事部门沟通清楚，确保自己的权益不受侵害。
通常来说，辞职后的工资会在下个月的发薪日正常发放。因此，只要你在离职时与公司保持良好的沟通，那么你的工资不会出现延迟发放的情况。
为了确保工资能够顺利发放，建议你在离职时留下联系方式，并确保人事部门能够顺利找到你。这样，即便在特殊情况下，公司也能及时与你联系，保障你的权益。
总的来说，只要你在正规公司工作，并且与公司保持良好的沟通，那么压一个月工资的问题通常不会成为你离职后的困扰。如果有任何疑虑，及时向公司人事部门咨询是解决问题的好方法。
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