社保交 15 年和 25 年，有什么区别？
50个回答
风居住的街道
2025-02-04 06:12:08
社保缴费15年和25年的区别:
1、养老保险。我国养老保险的缴费原则是多缴多得，长缴多得，也就是参保人员的养老保险缴费越高，退休后领取的养老金就越多，缴费年限越长，养老金就越高。
下面是我国养老金计算的统一公式：养老金=基础账户养老金+个人账户养老金
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％，其中本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×个人平均交费指数
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
从以上公式我们可以看出，影响养老金的因素较多，我们假设某地区社会平均工资为4500元，同一地区A、B两名职工的个人缴费基数也是4500元，两人都是60岁退休，不同的是A缴纳社保15年，B缴纳社保25年，下面我们分别算算A、B两人退休后的养老金。
A：根据以上公式可以得出，A退休时每月可以领取的基础养老金为（4500+4500）÷2*15*1%=675元；可以领取的个人养老金为4500*8%*12月*15年÷139=466.19元，即A可以领取的养老金为1141.19元。
B：根据以上公式可以得出，B退休时每月可以领取的基础养老金为（4500+4500）÷2*25*1%=1125元；可以领取的个人养老金为4500*8%*12月*25年÷139=776.99元，即A可以领取的养老金为1901.99元。
通过以上计算，可以得出，在其他条件都相同的情况下，A、B两名职工的养老金相差近800元。
2、医疗保险。养老保险是有最低缴费年限要求的，其实医疗保险也是一样，医疗保险也有累计缴费年限要求，一般男性医疗保险的累计缴费年限最低为25年，女性最低累计缴费年限为20年，只有达到当地规定的最低缴费年限后，退休人员才可以享受终身医疗保障。可见社保只缴纳15年，那么退休后的医疗是无法享受报销保障的。
1、养老保险。我国养老保险的缴费原则是多缴多得，长缴多得，也就是参保人员的养老保险缴费越高，退休后领取的养老金就越多，缴费年限越长，养老金就越高。
下面是我国养老金计算的统一公式：养老金=基础账户养老金+个人账户养老金
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％，其中本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×个人平均交费指数
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
从以上公式我们可以看出，影响养老金的因素较多，我们假设某地区社会平均工资为4500元，同一地区A、B两名职工的个人缴费基数也是4500元，两人都是60岁退休，不同的是A缴纳社保15年，B缴纳社保25年，下面我们分别算算A、B两人退休后的养老金。
A：根据以上公式可以得出，A退休时每月可以领取的基础养老金为（4500+4500）÷2*15*1%=675元；可以领取的个人养老金为4500*8%*12月*15年÷139=466.19元，即A可以领取的养老金为1141.19元。
B：根据以上公式可以得出，B退休时每月可以领取的基础养老金为（4500+4500）÷2*25*1%=1125元；可以领取的个人养老金为4500*8%*12月*25年÷139=776.99元，即A可以领取的养老金为1901.99元。
通过以上计算，可以得出，在其他条件都相同的情况下，A、B两名职工的养老金相差近800元。
2、医疗保险。养老保险是有最低缴费年限要求的，其实医疗保险也是一样，医疗保险也有累计缴费年限要求，一般男性医疗保险的累计缴费年限最低为25年，女性最低累计缴费年限为20年，只有达到当地规定的最低缴费年限后，退休人员才可以享受终身医疗保障。可见社保只缴纳15年，那么退休后的医疗是无法享受报销保障的。
天空很蓝袄
2025-01-10 07:05:34
社保最有用的是养老保险和医疗保险。
社保交15年，养老保险终身有效，可以一直领养老金到去世；
社保交25年，医疗保险终身有效，看病医保可以一直报销，直到去世；
社保要交多少钱？能领回多少钱？
我详细讲解一下，答案稍长，耐心看完。
一
社保，就是我们常说的五险一金。
养老保险：公司每月替你交20%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。
医疗保险：公司每月替你交9%，自交2%，另外自己需要交几元的大病统筹，用来报销重大疾病。大病统筹按自己工作地 上年职工月平均工资的1%交纳，帝都是3元。
失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。
工伤保险：公司每月替你交0.5%，自己不用交。
生育保险：公司每个月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳。自己不用交。
住房公积金：公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。
来看张表；上海2018年最新的社保缴费。
上班的人，缴费比例参考第一列。公司为你总共缴纳的社保比例是20%+9.5%+0.5%+0.5%+1%+8%=39.5%。税前1万的工资来计算，公司每月就要给你交3950的社保费用。而你自己需要交的社保比例是，8%+2%+0.5%+8%=18.5%，自己需要交1850的费用。
也就是你每月社保账户上的5800元，将近七成的比例是由你工作的公司为你承担的，而你只需要负担三成，公司交的社保费用是你交的2倍还多。所以你每个月交社保费的时候千万别心疼，心疼的其实是公司。
除了单位能为你交社保，那些没工作但有收入的自由职业者，也可以自己选择交社保的，不过个人只能选择交养老保险和医疗保险。其余的四项，个人是交不了的。
比如按照2018年的上海灵活就业人员交养老和医疗得标准，自己就必须负担本来是公司应该交得那一部分。收入1万，自己就要交养老2800+医疗1150=3950元。肉疼。
现在大家知道得了社保的公司和个人的缴费比例，那又出现了一个问题，每个人的工资差别其实很大，有人一个月挣1000，有人一个月挣10万，如果都按这个比例缴费，差异太悬殊怎么办。要解决这个问题，就必须搞明白上面表里的“缴费基数”的概念。
其实每个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”，这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等费用经过统计和计算以后确定。比如上图里，上海公布的最低基数是4279元，最低基数按照上海平均工资的60%定义的。它的意义在于，上海正规工商注册过的社保单位，每个月为员工交的钱，最少也得4279×39.5%=1690元，而员工自己也最少要交4275×18.5%=790元，这样你和单位每个月要交的最低社保费就出来了。也就是说，哪怕你的工资每月只拿1000元的工资，只要是低于上海平均工资的60%，公司也必须按照4279的最低标准给你交社保。
除了最低基数之外，还有一个21396的最高缴费基数，即便是你月入10万，公司最多也只能给你交21396×39.5%=8451元，你自己也最多交21396×18.5%=3958元。也就是说，月入十万，最多也你能按照21396的最高标准交社保。而最高标准，是按照上海平均工资的三倍定义的。
如果你的工资不高不低，正好在最低和最高缴费基数中间，那你的社保缴费基数就是你的实际工资。比如在上海，每月税前10000万的收入，社保局就会每月扣掉你公司和个人总共10000×39.5+10000×18.5=5800元。
但是，也有一些无耻的公司，可能去社保部门给你申报你的社保缴费基数的时候，会故意隐瞒你的实际公司，比如你实际1万的工资，但公司的财务会按照最低4279的基数给你交社保，你自己每月只需要负担790元。许多人肯定会很高兴，因为自己扣的少了，到手的钱多啊。
实际上，你是吃了大亏的。因为如果按照10000的收入交，公司交的钱是你交的钱的两倍多，现在你交的少了，他们交的相应的也很少，他们等于从你身上省掉了3950-1690=2260元，要知道这些钱是放在你自己的账户上的，退休后，生病，买房租房，你都是可以自己支配的。
千万不要因为贪图一点现在到手的小钱，就认为社保扣的越少越好，很傻很天真。
赶紧把工资条拿出来，如果你每个月扣600块的社保，那公司给你选的缴纳基数差不多就是600÷18.5%=3243元，如果你的工资明显高于这个数，那你肯定被公司暗地里拌蒜了。你可以保存好工资条证据，打电话到工作地的人力资源和社会保障局打电话告它们，一告一个准。公司很害怕滴，说不定私下把少给交的钱，偷偷补给你。
二
社保交15年，养老保险终身有效，可以一直领养老金到去世；
社保交25年，医疗保险终身有效，看病医保可以一直报销，直到去世；
社保要交多少钱？能领回多少钱？
我详细讲解一下，答案稍长，耐心看完。
一
社保，就是我们常说的五险一金。
养老保险：公司每月替你交20%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。
医疗保险：公司每月替你交9%，自交2%，另外自己需要交几元的大病统筹，用来报销重大疾病。大病统筹按自己工作地 上年职工月平均工资的1%交纳，帝都是3元。
失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。
工伤保险：公司每月替你交0.5%，自己不用交。
生育保险：公司每个月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳。自己不用交。
住房公积金：公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。
来看张表；上海2018年最新的社保缴费。
上班的人，缴费比例参考第一列。公司为你总共缴纳的社保比例是20%+9.5%+0.5%+0.5%+1%+8%=39.5%。税前1万的工资来计算，公司每月就要给你交3950的社保费用。而你自己需要交的社保比例是，8%+2%+0.5%+8%=18.5%，自己需要交1850的费用。
也就是你每月社保账户上的5800元，将近七成的比例是由你工作的公司为你承担的，而你只需要负担三成，公司交的社保费用是你交的2倍还多。所以你每个月交社保费的时候千万别心疼，心疼的其实是公司。
除了单位能为你交社保，那些没工作但有收入的自由职业者，也可以自己选择交社保的，不过个人只能选择交养老保险和医疗保险。其余的四项，个人是交不了的。
比如按照2018年的上海灵活就业人员交养老和医疗得标准，自己就必须负担本来是公司应该交得那一部分。收入1万，自己就要交养老2800+医疗1150=3950元。肉疼。
现在大家知道得了社保的公司和个人的缴费比例，那又出现了一个问题，每个人的工资差别其实很大，有人一个月挣1000，有人一个月挣10万，如果都按这个比例缴费，差异太悬殊怎么办。要解决这个问题，就必须搞明白上面表里的“缴费基数”的概念。
其实每个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”，这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等费用经过统计和计算以后确定。比如上图里，上海公布的最低基数是4279元，最低基数按照上海平均工资的60%定义的。它的意义在于，上海正规工商注册过的社保单位，每个月为员工交的钱，最少也得4279×39.5%=1690元，而员工自己也最少要交4275×18.5%=790元，这样你和单位每个月要交的最低社保费就出来了。也就是说，哪怕你的工资每月只拿1000元的工资，只要是低于上海平均工资的60%，公司也必须按照4279的最低标准给你交社保。
除了最低基数之外，还有一个21396的最高缴费基数，即便是你月入10万，公司最多也只能给你交21396×39.5%=8451元，你自己也最多交21396×18.5%=3958元。也就是说，月入十万，最多也你能按照21396的最高标准交社保。而最高标准，是按照上海平均工资的三倍定义的。
如果你的工资不高不低，正好在最低和最高缴费基数中间，那你的社保缴费基数就是你的实际工资。比如在上海，每月税前10000万的收入，社保局就会每月扣掉你公司和个人总共10000×39.5+10000×18.5=5800元。
但是，也有一些无耻的公司，可能去社保部门给你申报你的社保缴费基数的时候，会故意隐瞒你的实际公司，比如你实际1万的工资，但公司的财务会按照最低4279的基数给你交社保，你自己每月只需要负担790元。许多人肯定会很高兴，因为自己扣的少了，到手的钱多啊。
实际上，你是吃了大亏的。因为如果按照10000的收入交，公司交的钱是你交的钱的两倍多，现在你交的少了，他们交的相应的也很少，他们等于从你身上省掉了3950-1690=2260元，要知道这些钱是放在你自己的账户上的，退休后，生病，买房租房，你都是可以自己支配的。
千万不要因为贪图一点现在到手的小钱，就认为社保扣的越少越好，很傻很天真。
赶紧把工资条拿出来，如果你每个月扣600块的社保，那公司给你选的缴纳基数差不多就是600÷18.5%=3243元，如果你的工资明显高于这个数，那你肯定被公司暗地里拌蒜了。你可以保存好工资条证据，打电话到工作地的人力资源和社会保障局打电话告它们，一告一个准。公司很害怕滴，说不定私下把少给交的钱，偷偷补给你。
二
你在我心里
2024-12-19 01:07:25
我们养老保险交满15年是最底线。社会保险法规定，养老保险累计交满15年，到达退休年龄才可以办理退休手续，按月享受养老金待遇。
我们达到法定的退休年龄，养老保险达到规定的缴费年限后，在办理退休时，养老金的计算方式，分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。从基础养老金来看，包括上年度的社会平均工资、本人指数化平均缴费工资、缴费年限三个因素来决定的。缴纳20年与缴费15年的人相比，即使在同一年办理退休，但是缴费年限多了五年，按照每年1%来乘以所得系数，多缴5年的人员，本人指数化平均缴费工资要多五年，同时也会多的五个1%。也就是说，缴纳20年的人员比缴纳15年的人员基础工资要高。
当然，养老保险中途有断过，以后可以继续缴纳，而且断缴费之前的保险费不会作废，会与以后所缴纳的保险费合并。所以，这一点不用担心。
如果说我们的记账利率赶不上工资增长率的话，个人账户养老金确实存在贬值的可能。
现在的养老金政策是，你社保缴得越多、缴得年限越长，退休后养老金才越多。假设退休前社保养老保险以每月500元缴纳15年，退休后一个月能拿到近1400元；如果是缴满20年，退休后每月能拿近2000元。因此社保交纳15年领取的养老金，没有交纳20年领取的养老金多。
目前职工的医疗保险男性缴满25到30年，女性缴满20到25年，退休后不再缴纳医疗保险，而终身享受医保待遇。缴纳了15年的男性需要在退休前一次性补缴10年到15年，才能享受医保的退休待遇；但是缴纳的了20年的人员，男性只需要补缴5到10年。因此交纳20年社保，比交纳15年社保享受到的医疗保险更久，并且退休要补的金额更少。
虽然有的人考虑性价比，表示额外多缴纳四五万元的养老保险，退休后每月多领三四百元的养老金，可能不划算。但是，多领的每一份养老金都是真金白银，而且以后每年会随着养老金的调整而不断增加。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
职工只要参加基本医疗保险，就可以享受医疗保险的基本医疗保险、大病医疗保险和医保救助等待遇，能够有效应对得病风险。
所以综合来看，如果在经济能力允许的情况下，还是能尽量交就尽量交纳吧，毕竟要为以后养老做准备。况且目前国家政策下，如果是单位里面是要强制性进行缴纳的，如果一旦查出又漏交或者不交，又拒不补缴的，就要被强制性执行，情节严重的还会有一些处罚。
举
我们达到法定的退休年龄，养老保险达到规定的缴费年限后，在办理退休时，养老金的计算方式，分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。从基础养老金来看，包括上年度的社会平均工资、本人指数化平均缴费工资、缴费年限三个因素来决定的。缴纳20年与缴费15年的人相比，即使在同一年办理退休，但是缴费年限多了五年，按照每年1%来乘以所得系数，多缴5年的人员，本人指数化平均缴费工资要多五年，同时也会多的五个1%。也就是说，缴纳20年的人员比缴纳15年的人员基础工资要高。
当然，养老保险中途有断过，以后可以继续缴纳，而且断缴费之前的保险费不会作废，会与以后所缴纳的保险费合并。所以，这一点不用担心。
如果说我们的记账利率赶不上工资增长率的话，个人账户养老金确实存在贬值的可能。
现在的养老金政策是，你社保缴得越多、缴得年限越长，退休后养老金才越多。假设退休前社保养老保险以每月500元缴纳15年，退休后一个月能拿到近1400元；如果是缴满20年，退休后每月能拿近2000元。因此社保交纳15年领取的养老金，没有交纳20年领取的养老金多。
目前职工的医疗保险男性缴满25到30年，女性缴满20到25年，退休后不再缴纳医疗保险，而终身享受医保待遇。缴纳了15年的男性需要在退休前一次性补缴10年到15年，才能享受医保的退休待遇；但是缴纳的了20年的人员，男性只需要补缴5到10年。因此交纳20年社保，比交纳15年社保享受到的医疗保险更久，并且退休要补的金额更少。
虽然有的人考虑性价比，表示额外多缴纳四五万元的养老保险，退休后每月多领三四百元的养老金，可能不划算。但是，多领的每一份养老金都是真金白银，而且以后每年会随着养老金的调整而不断增加。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
职工只要参加基本医疗保险，就可以享受医疗保险的基本医疗保险、大病医疗保险和医保救助等待遇，能够有效应对得病风险。
所以综合来看，如果在经济能力允许的情况下，还是能尽量交就尽量交纳吧，毕竟要为以后养老做准备。况且目前国家政策下，如果是单位里面是要强制性进行缴纳的，如果一旦查出又漏交或者不交，又拒不补缴的，就要被强制性执行，情节严重的还会有一些处罚。
举
我记住得你
2024-12-01 15:32:59
在社保中，最重要的是养老保险和医疗保险，我们就以养老保险和医疗保险为例，看看社保缴费15年和25年到底会有什么不同。
一是社保缴费25年的养老金待遇更高
毫无疑问，由于养老金是多缴多得、长缴多得，社保缴费25年的人最后拿到的养老金显然会更高，要比社保缴费15年的人多出不少，因为养老保险缴费年限越长，养老金水平也就会越高。
其实，15年只是养老保险的最低缴费年限，只有缴满最低的15年才能有资格领取养老金，所以社保缴费15年，只是达到了最低标准，养老金也会是偏低的，一般来说，养老保险缴费15年，养老金待遇大多超不过1000元，很多人在800、900元左右。
而社保缴费25年，比15年多了10年的养老保险缴费，个人账户养老金的积累也就会越多，养老金待遇自然就会水涨船高，社保缴费达到25年，养老金待遇一般在1500-2500左右，缴费水平高、平均工资高的地方，养老金甚至比这个一般水平还高的。
二是社保缴费25年的养老金每年涨得多
养老保险缴费年限，不仅关系着退休后养老金基数的高低，还关系着每年养老金的上涨金额的多少。
因为养老金每年的调整其中重要的一步就是挂钩调整，与养老保险缴费年限、基本养老金水平挂钩上调，缴费年限越长、养老金水平越高，养老金涨得越多，社保缴费25年自然比15年涨得多。
例如，养老保险缴费年限每满1年增加一定的钱数，各地标准不一致，多数是每满1年增加2元左右。
社保缴费25年，假设按照每满1年增加2元计算，这一步就可以增加50元养老金，而15年只能增加30元养老金，而且15年缴费的养老金基数低，所以涨得也会少。
三是社保缴费25年一般能在退休后免费享受医保待遇
对于医疗保险来说，缴费年限的长短也至关重要，在缴满医疗保险的最低缴费年限后，就能在退休后不用缴费就可以享受医保报销的待遇。
各地的医疗最低累计缴费年限长短不一，一般是男要满25年，女要满20年，所以医保缴费满25年，一般情况下都能够在退休后不用缴费，就享受医保报销待遇，除非当地要求的医保最低缴费年限高于25年。
假如你的医保只缴纳15年的话，往往很难达到当地的医保最低缴费年限，那么在退休后就无法不用缴费就享受医保报销待遇。
由于各地医保最低缴费年限政策不一样，所以医保最低缴费年限到底要缴费多少年，还需要以你们当地的政策为准。
综上所述，社保缴费满25年，退休后领取的养老金更高，而且每年上涨的养老金绝对数也会更多，而且一般都能满足在退休后不用缴费就能享受医保报销待遇的条件。
而社保只缴费15年，养老金水平比较偏低，每年养老金上涨金额也不多，而且也很难满足在退休后不用缴费就享受医保报销的条件。
因此，想要享受更全面、更高水平的社保待遇，提高自己的缴费水平、缴费年限是非常重要的。
一是社保缴费25年的养老金待遇更高
毫无疑问，由于养老金是多缴多得、长缴多得，社保缴费25年的人最后拿到的养老金显然会更高，要比社保缴费15年的人多出不少，因为养老保险缴费年限越长，养老金水平也就会越高。
其实，15年只是养老保险的最低缴费年限，只有缴满最低的15年才能有资格领取养老金，所以社保缴费15年，只是达到了最低标准，养老金也会是偏低的，一般来说，养老保险缴费15年，养老金待遇大多超不过1000元，很多人在800、900元左右。
而社保缴费25年，比15年多了10年的养老保险缴费，个人账户养老金的积累也就会越多，养老金待遇自然就会水涨船高，社保缴费达到25年，养老金待遇一般在1500-2500左右，缴费水平高、平均工资高的地方，养老金甚至比这个一般水平还高的。
二是社保缴费25年的养老金每年涨得多
养老保险缴费年限，不仅关系着退休后养老金基数的高低，还关系着每年养老金的上涨金额的多少。
因为养老金每年的调整其中重要的一步就是挂钩调整，与养老保险缴费年限、基本养老金水平挂钩上调，缴费年限越长、养老金水平越高，养老金涨得越多，社保缴费25年自然比15年涨得多。
例如，养老保险缴费年限每满1年增加一定的钱数，各地标准不一致，多数是每满1年增加2元左右。
社保缴费25年，假设按照每满1年增加2元计算，这一步就可以增加50元养老金，而15年只能增加30元养老金，而且15年缴费的养老金基数低，所以涨得也会少。
三是社保缴费25年一般能在退休后免费享受医保待遇
对于医疗保险来说，缴费年限的长短也至关重要，在缴满医疗保险的最低缴费年限后，就能在退休后不用缴费就可以享受医保报销的待遇。
各地的医疗最低累计缴费年限长短不一，一般是男要满25年，女要满20年，所以医保缴费满25年，一般情况下都能够在退休后不用缴费，就享受医保报销待遇，除非当地要求的医保最低缴费年限高于25年。
假如你的医保只缴纳15年的话，往往很难达到当地的医保最低缴费年限，那么在退休后就无法不用缴费就享受医保报销待遇。
由于各地医保最低缴费年限政策不一样，所以医保最低缴费年限到底要缴费多少年，还需要以你们当地的政策为准。
综上所述，社保缴费满25年，退休后领取的养老金更高，而且每年上涨的养老金绝对数也会更多，而且一般都能满足在退休后不用缴费就能享受医保报销待遇的条件。
而社保只缴费15年，养老金水平比较偏低，每年养老金上涨金额也不多，而且也很难满足在退休后不用缴费就享受医保报销的条件。
因此，想要享受更全面、更高水平的社保待遇，提高自己的缴费水平、缴费年限是非常重要的。
哆啦不做梦
2024-10-27 20:57:18
具体体现在两方面：
第一、医疗保险的待遇
我们都知道，医疗保险需要连续缴费满6个月才能报销医疗费用，且一旦断交，次月就不能再享受医保的待遇。
那么，社保缴费15年、25年之后，一旦停缴，是不是就意味着之后就不能再享受医保的待遇呢？
其实，只要达到当地医保最低缴费年限，退休后不用再缴费，就可以终身享受医保的待遇。
而对多数地区来说，男性医保缴费满25年、女性医保缴费满20年，就可以终身享受医保的待遇（不过具体还是要以当地的政策为准）。
这也就意味着，社保交15年，退休后是没办法享受医保的待遇，之后看病的门诊、住院医疗费用是没办法报销的，而社保交25年，退休后还是可以享受医保的待遇。
在我看来，这也是社保交15年和25年的最大区别。
第二、养老保险的待遇
《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
这是《社会保险法》对养老保险最低缴费时间的规定。
同时，咱们国家养老保险实行的是“多缴多得，长缴长得”的原则，在同等条件下，社保缴费金额越高、缴费时间越长，退休后领取的养老金也会更高。
这点其实从养老金的计算公式就可以看出来。
一般来说，我国的养老金都是由基础养老金和个人账户养老金组成的。
基础养老金=退休地上年度社平工资*（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%
从这个公式中可以看出，在同等条件下，缴费年限越长，所领的基础养老金也就越高。
个人账户养老金=退休时个人账户储存额/计发月数
从公式中可以看出，在同等条件下，缴费时间越长，个人账户储存额就越高，对应的个人账户养老金也就越高。
所以说，15年只是领取养老金的最低缴费年限，退休后想要每月能够领取更高的养老金，就要延长社保的缴费时间。
第一、医疗保险的待遇
我们都知道，医疗保险需要连续缴费满6个月才能报销医疗费用，且一旦断交，次月就不能再享受医保的待遇。
那么，社保缴费15年、25年之后，一旦停缴，是不是就意味着之后就不能再享受医保的待遇呢？
其实，只要达到当地医保最低缴费年限，退休后不用再缴费，就可以终身享受医保的待遇。
而对多数地区来说，男性医保缴费满25年、女性医保缴费满20年，就可以终身享受医保的待遇（不过具体还是要以当地的政策为准）。
这也就意味着，社保交15年，退休后是没办法享受医保的待遇，之后看病的门诊、住院医疗费用是没办法报销的，而社保交25年，退休后还是可以享受医保的待遇。
在我看来，这也是社保交15年和25年的最大区别。
第二、养老保险的待遇
《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
这是《社会保险法》对养老保险最低缴费时间的规定。
同时，咱们国家养老保险实行的是“多缴多得，长缴长得”的原则，在同等条件下，社保缴费金额越高、缴费时间越长，退休后领取的养老金也会更高。
这点其实从养老金的计算公式就可以看出来。
一般来说，我国的养老金都是由基础养老金和个人账户养老金组成的。
基础养老金=退休地上年度社平工资*（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%
从这个公式中可以看出，在同等条件下，缴费年限越长，所领的基础养老金也就越高。
个人账户养老金=退休时个人账户储存额/计发月数
从公式中可以看出，在同等条件下，缴费时间越长，个人账户储存额就越高，对应的个人账户养老金也就越高。
所以说，15年只是领取养老金的最低缴费年限，退休后想要每月能够领取更高的养老金，就要延长社保的缴费时间。
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