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薪资状态离职当月核算工资

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做你怀中猫 2025-06-18 15:43:42

离职当月核算工资一般遵循“按劳分配”原则。

具体核算方式如下：

  • 确定月工资计算基数：首先，需要依据劳动合同中的约定来确定月工资计算基数。如果劳动合同中没有明确约定，那么可以参照集体合同或同岗位其他劳动者的工资来确定。

  • 计算日工资：月计薪天数按法律规定为21.75天。日工资则由月工资计算基数除以21.75得到。

  • 计算应发工资：根据实际出勤天数乘以日工资来确定应发工资。如果劳动者在离职当月有加班的情况，加班工资也需要计算在当月工资之中。工作日加班费的计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。

  • 奖金发放：离职当月奖金是否发放取决于具体情况。首先看劳动合同或单位规章制度有无明确规定。若有约定离职当月奖金正常发放，那单位应照发。从法律角度，奖金属于工资的一部分。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  • 权益保障：如果用人单位未能在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，劳动者有权向当地劳动局投诉或申请仲裁，要求支付工资。

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