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参公和公务员有什么区别？待遇上差别大吗？

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18个回答

醒不来的梦 2024-12-03 15:40:30
1、人员管理必须建立在机构和编制属性上，个人身份的确定同样应建立在机构和编制属性基础上，这是前提。《公务员法》第2条规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”。3个条件缺一不可，很显然，经批准参照公务员法管理的事业单位使用的是事业编制，不符合第2个条件，其人员不在公务员的范畴，其身份不是公务员。当然个别使用行政编制的群团组织是另一种情况。
2、参照公务员法管理单位的人员流动问题。《公务员法》第64条对公务员调任作了明确规定：“国有企业事业单位、人民团体和群众团体从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务”。很显然，企事业单位、群团组织的人员调入机关适用调任程序，参照公务员法管理单位其人员只是参照公务员进行管理，但其单位的性质并没有改变，所以其人员流动应严格按照公务员调任规定进行。
無袔取玳 2024-10-20 02:14:07
绝对的差别就是升迁的空间差别，处级已经是登天了，在大多数地市里，正科就封顶了！在省部级地区，正处级大概就封顶了！不会再有比这个更高的了，无非是处级干部的编制可以在行政事业间浮动，而科级就只能是死鱼了！
半边心 2024-10-01 05:24:33
参公和公务员基本上没有差别，两者互相之间可以转换，互相交叉任职，待遇上基本上是一样的了。
梦随偑澫裏 2024-09-11 12:39:32
其实没有区别,待遇和晋升都是一样的,我自己就是从参公转任到机关的小科员一个.
莫问归期 2024-08-22 18:06:01
参公和公务员的区别在于，按照国家规定，公务员全部是行政编，事业单位则是事业编，而参公则比较特殊，它介于二者之间。目前在我国，绝大部分参公人员属于事业编，但是一些参公单位，如总工会、共青团、妇联等属于行政编制。这是因为一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其职工却没有公务员的身份，而且编委会又不可能扩大行政编制数额，于是就出现了某些参考公务员管理法进行管理的事业单位。除去编制以外，两者在待遇方面、转任方面也有些细微的区别。
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