公务员分几种?

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自在飞花轻似梦 2024-04-19 23:45:20
编制共分为三种,分别是行政编制、事业编制、企业编制。
行政编制:专指在党委、政府、法院、检察院、公安局等党政部门里面,具有行政身份的部分人数很少,全国大概700万人,注意不是所有在党政机关的就是行政编制。
事业编制:专指在党委、政府、公检法、医生、教师、大型国企中工作的具有事业编制身份的绝大部分人,人数较多。
企业编制:通常有两种情况,该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不事业编制,他们属于工勤人员。单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。企业编制与事业编制是在混合使用,但人事管理上身份截然不同。
参照公务员管理的“参公编制”。通过国考省考进入公务员队伍的,进行参公登记“参公编制”,一些省份允许此类人员调转到行政单位转为公务员身份或参加公务员遴选到行政单位或参公单位,不过很多省份依然不允许此类人员参加行政单位遴选,只能参加“参公”单位的遴选。
参公单位事业编。不进行参公登记,不属于“参公编制”,只是事业编制,虽然单位是参公单位,不代表所有人员都是“参公编制”,这种事业编和“参公”不一样,任何遴选都不能考。
工勤编制。行政机关叫行政工勤人员,属于机关工人编制,不是行政编制(公务员),只是机关后勤工人,占用工勤编制,但国家不允许以工代干。
借调人员。编制在原单位,工资待遇都由原单位负责,人过来工作,不过人事关系没有过来。
长短期合同工、外聘人员、三支一扶、社区民生等都属于临时工。财政经费严格按照人员编制走的,工资跟编制走。
首先,公务员处于金字塔的最顶端,待遇好(一般事业编的两倍)、晋升空间也大、科级以下干部大多三年一小提,并且政府也会把大多数的优势资源向他们群体靠拢,不论是提拔还是调任等其他渠道,参公管理的事业编要略低于公务员一个等级。
其次是全额拨款事业编,在机关工作中承担着和公务员相差不大的工作,加之最近几年公务员编制icon紧张,各个单位大多招考事业编人员,每年大量考公失败大学生也会选择报考。因此相对较轻、文化水平较高,有技术职称,能力强的年轻人还会被借调到政府部门。
然后就是差额拨款事业编和自收自支事业编人员,这部分人在机关中不多,多数是医生、新闻等公益事业单位,他们有自成体系的收入和薪酬制度。
最后就是一些临时工和政府雇员。主要是技术工人,有技能但是缺乏学历,工资待遇低于事业编,在政府机关中没有正式编制,但是现在改革,比如说一些协管人员优秀的也可以转为正式编制,机会逐渐增多。
发酵菂爱情 2024-04-04 12:48:08
1、按人事编制分类
公务员按照人事编制分为国家公务员和地方公务员;国家公务员档案在中央,工资也是中央财政发放;而地方公务员是地方政府人事管档案,工资也是地方发。
2、按工作内容分类
按照公务员的工作内容分为综合服务类公务员、行政执法类公务员和专业技术类公务员。
综合服务类的公务员是最多的,就是平时常说的政府行政人员;行政执法类的公务员就算警察、法警等;而专业技术类公务员就是医药检测员、事故鉴定员等。
3、聘任制公务
还有一种的聘任制公务员,与普通公务员相比,聘任制公务员的要求都很高,大多是经济、科学研究等领域的人才,薪资也很高,不过没有编制。
在我国,公务员是和事业人员共同列为体制内的公职人员。在《公务员法》中,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制管理、由国家财政负担工资福利的人员。公务员履行的是综合管理职能,使用的是行政编制,工资福利经费等由财政全额负担。与之对应,事业人员履行的是公共服务职能,使用的也是事业编制,工资福利经费绝大多数也是由财政全额负担。
目前,在我国,组成公务员群体的,主要是党政机关的公职人员,即政府部门和党委机关人员。最初,公务员仅指政府组成部门的公职人员,党委机关都是参公管理,参照《公务员法》管理,到后来,凡是符合以上三点条件的,都是公务员。因而习惯上,党委机关和人大、政协机关人员,也被直接认定为公务员。
除以上两个主要群体外,公务员还包括人大机关、政协机关、群团机关的公职人员,这算是第三类群体,基本上和上面两类公务员群体是一样的。
第四类群体,是指公检法司的公职人员,即公安局、检察院、法院、司法局。之所以区别开来,是因为这几个部门机构,使用的编制虽然也是行政编制,但却是独立出来的一类,即“政法专项编制”,专门供这几类机构使用,其他机构不得挪用。这其中,检察院、法院是垂直管理,由省级机构直接管理。公安局是地方部门,但其群体庞大,级别也略高于其他部门,相对比较特殊。而司法局则是地地道道的地方政府部门。
公务员还包括一类群体,就是参公事业单位。按照新的《公务员法》第112条规定,是指按照法律法规规定,承担公共管理职能的事业单位。这类群体使用的是事业编制,因其承担公共管理职能,因而参照《公务员法》管理,其待遇和管理方式,和公务员是一样的,因而也被列入公务员序列。事业单位改革,参公事业单位的群体会越来越少,主要以行政执法机构为主。
反正无谓 2024-03-08 15:08:31
在一个充满奇幻色彩的、好似没有尽头的通道内,一列通体漆黑的火车在飞速的行驶 。这是一列行驶在时空通道,搭乘冒险者旅行的永恒列车。
这列车无人知其来历,它强横的闯进一个个小说、电影、动漫等世界,放下一批批冒险者,布置一个个违反世界发展的任务,然后窃取世界规则,夺取世界资源,借此培养无数强者,把他们送往终点站。
然而这一天,从来都是风平浪静的时空通道,突然掀起了灾难性的时空风暴,一瞬间就将飞速行驶的永恒列车卷入其中。列车中的冒险者纷纷使劲浑身解数想把列车脱离出去,但风暴的威力太大,根本无济于事,只能看着列车一节节被风暴湮灭。
就在最后一节车厢都将消失不存时,一只大的像天一样的巨手毫无征兆的出现,剧烈的风暴瞬间被平息,时空通道又恢复了平静。然而,那车厢还是被最后的风暴所吞噬。
“哎,一时疏忽,时空通道就被那些人给入侵了,永恒九号都被摧毁了,不知道怎么跟他们交代。九号列车上的人真是弱啊,连个小风暴都搞不定,搞得一个活着的人都没有……”永恒九号唯一的幸存者,被一块玉佩发出光罩保护着的化身绿巨人的叶天,蒙蔽了声音主人的感知,在重伤昏迷之际,被玉佩带着遁入最近的一个世界。
…………………………………
斗罗大陆,一个没有魔法,没有斗气,只有武魂的位面。
在某一天深夜,整个大陆上的人都在沉睡之时,忽然一道璀璨的流星凭空出现在天际。
流星划过,可是无人看到其美丽,只有森林里的生灵才领略到流星的美丽与震撼。
“轰隆”一声巨响,星斗大森林里就出现了一个三百米大坑,而大坑中心有一个椭圆型的光球,光球里面是一个全身绿皮,只穿一条四角裤衩的人形生物躺着,闭着眼睛不知死活。
原本静谧的森林由于流星的降落一下子喧闹了起来,数不清的魂兽受到了流星坠落的惊吓,森林里到处是魂兽恐慌的叫声。
就在这时,两道充满王者气息的声音响起,渐渐的恐慌、杂乱的叫声消失,只剩下雄壮、敞亮的王者之声在森林扩散。这两道声音,一道类似是牛吼声,一道如同猿猴的咆哮声。
片刻后,这两道声音也消失了,星斗大森林又恢复了以往夜里的安静。
月光下,在那三百米的大坑旁边出现了三个身影,一个是巨猿魂兽,一个是牛首蛇身的魂兽,最后一个身影是趴在巨猿肩膀上的一只尺许大的雪白兔子。
别以为这三只魂兽普通,如果现在有一位人类强者在这的话,一定会被活活的吓死。因为这三只魂兽都是十万年魂兽,泰坦巨猿,天青牛蟒以及柔骨兔。
“小舞姐,干妈只叫我们过来看看,你怎么跟着一起来了?”二明,也就是泰坦巨猿,偏过头对肩膀上的柔骨兔小舞问到。
“怎么二明,我妈又没说不让我来,你问我怎么跟来,是不是不想我来啊,如果是的话,小心我现在收拾你。”一道清脆的女声话语从柔骨兔的三瓣嘴传出,吓得泰坦巨猿连连说不敢不敢。
“小舞姐,不要欺负二明了,干妈叫我们来是有正经事的。看,大坑里那发光的是什么?”一直没说话的天青牛蟒连忙打断小舞和二明的斗嘴,指着直径三百米大坑的底部,叫他们看看那坑底发着光芒的圆球。
“哎呀,那是什么?走,赶快过去看看。二明,小舞姐我这次就放你一马,下次你在拿妈压我,看我不揍你。”这如同七八岁小孩子的威胁语居然从一只十万年的魂兽嘴里钻出。
“小舞姐,我没有拿干妈压你啊,我就是好奇问问而已。”二明可怜兮兮的看着小舞,努力的辩解道。
“好了,小舞姐,我知道二明不是故意的,你就别放在心里了,如果下次二明再问这种白痴问题,我就帮你揍他。”一旁的大明看不下去了,为了结束这无聊的对话,和小舞站在同一阵线一起声讨泰坦巨猿二明。
“好,就这样决定了。快走快走,赶快去看看那坑里有什么东西。”小舞听到大明的表态,贼笑的看着二明,催促的说道。结束了无聊对话,一行三魂兽就朝着大坑中心走去。
走到大坑底,映入眼帘的居然是一个发光的椭圆形球体,里面躺着一个身高两米六七的全身绿色、肌肉狰狞的人形魂兽,此时这人形魂兽一动不动,眼睛紧闭,仿佛陷入了永久的沉睡。另外,这人形魂兽身上还穿了一条人类的裤子——一条五分长的紧身黑短裤。
小舞、大明、二明惊奇的看着这一幕,不知道这是什么魂兽。最后还是大明,也就是天青牛蟒打破了沉默,说道:“我们把这个不明魂兽带回去吧,干妈比我们知道的多,去问问她这到底是什么魂兽?”
小舞、二明一时想不出更好的办法,都纷纷表示同意。
就这样,二明一手抓起那光罩包裹的绿色人形魂兽,调转方向,走来时的路回去。而被当成魂兽的绿色巨人就是永恒九号的唯一幸存者叶天,他就这么稀里糊涂的被小舞他们当做了魂兽一把抓起带了回去,叶天如果还醒着,一定是无语问苍天,我堂堂的绿巨人居然还有被其他生物抓在手里的一天。还好这时叶天是昏迷着的,不然一场世界级的决斗就要发生了。
跑题了,带着叶天回去的小舞三魂兽,因为迫切的想弄清楚叶天的种族,只花了来时的一半时间就回到了小舞妈妈,十万零八百年的柔骨兔王晴雪的
匿名情书 2024-02-19 19:33:11
编制共分为三种,分别是行政编制、事业编制、企业编制。
行政编制:专指在党委、政府、法院、检察院、公安局等党政部门里面,具有行政身份的部分人数很少,全国大概700万人,注意不是所有在党政机关的就是行政编制。
事业编制:专指在党委、政府、公检法、医生、教师、大型国企中工作的具有事业编制身份的绝大部分人,人数较多。
企业编制:通常有两种情况,该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不事业编制,他们属于工勤人员。单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。企业编制与事业编制是在混合使用,但人事管理上身份截然不同。
参照公务员管理的“参公编制”。通过国考省考进入公务员队伍的,进行参公登记“参公编制”,一些省份允许此类人员调转到行政单位转为公务员身份或参加公务员遴选到行政单位或参公单位,不过很多省份依然不允许此类人员参加行政单位遴选,只能参加“参公”单位的遴选。
参公单位事业编。不进行参公登记,不属于“参公编制”,只是事业编制,虽然单位是参公单位,不代表所有人员都是“参公编制”,这种事业编和“参公”不一样,任何遴选都不能考。
工勤编制。行政机关叫行政工勤人员,属于机关工人编制,不是行政编制(公务员),只是机关后勤工人,占用工勤编制,但国家不允许以工代干。
借调人员。编制在原单位,工资待遇都由原单位负责,人过来工作,不过人事关系没有过来。
长短期合同工、外聘人员、三支一扶、社区民生等都属于临时工。财政经费严格按照人员编制走的,工资跟编制走。
首先,公务员处于金字塔的最顶端,待遇好(一般事业编的两倍)、晋升空间也大、科级以下干部大多三年一小提,并且政府也会把大多数的优势资源向他们群体靠拢,不论是提拔还是调任等其他渠道,参公管理的事业编要略低于公务员一个等级。
其次是全额拨款事业编,在机关工作中承担着和公务员相差不大的工作,加之最近几年公务员编制icon紧张,各个单位大多招考事业编人员,每年大量考公失败大学生也会选择报考。因此相对较轻、文化水平较高,有技术职称,能力强的年轻人还会被借调到政府部门。
然后就是差额拨款事业编和自收自支事业编人员,这部分人在机关中不多,多数是医生、新闻等公益事业单位,他们有自成体系的收入和薪酬制度。
最后就是一些临时工和政府雇员。主要是技术工人,有技能但是缺乏学历,工资待遇低于事业编,在政府机关中没有正式编制,但是现在改革,比如说一些协管人员优秀的也可以转为正式编制,机会逐渐增多。
竹香雨影 2024-01-29 10:51:20
编制共分为三种,分别是行政编制、事业编制、企业编制。
行政编制:专指在党委、政府、法院、检察院、公安局等党政部门里面,具有行政身份的部分人数很少,全国大概700万人,注意不是所有在党政机关的就是行政编制。
事业编制:专指在党委、政府、公检法、医生、教师、大型国企中工作的具有事业编制身份的绝大部分人,人数较多。
企业编制:通常有两种情况,该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不事业编制,他们属于工勤人员。单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。企业编制与事业编制是在混合使用,但人事管理上身份截然不同。
参照公务员管理的“参公编制”。通过国考省考进入公务员队伍的,进行参公登记“参公编制”,一些省份允许此类人员调转到行政单位转为公务员身份或参加公务员遴选到行政单位或参公单位,不过很多省份依然不允许此类人员参加行政单位遴选,只能参加“参公”单位的遴选。
参公单位事业编。不进行参公登记,不属于“参公编制”,只是事业编制,虽然单位是参公单位,不代表所有人员都是“参公编制”,这种事业编和“参公”不一样,任何遴选都不能考。
工勤编制。行政机关叫行政工勤人员,属于机关工人编制,不是行政编制(公务员),只是机关后勤工人,占用工勤编制,但国家不允许以工代干。
借调人员。编制在原单位,工资待遇都由原单位负责,人过来工作,不过人事关系没有过来。
长短期合同工、外聘人员、三支一扶、社区民生等都属于临时工。财政经费严格按照人员编制走的,工资跟编制走。
首先,公务员处于金字塔的最顶端,待遇好(一般事业编的两倍)、晋升空间也大、科级以下干部大多三年一小提,并且政府也会把大多数的优势资源向他们群体靠拢,不论是提拔还是调任等其他渠道,参公管理的事业编要略低于公务员一个等级。
其次是全额拨款事业编,在机关工作中承担着和公务员相差不大的工作,加之最近几年公务员编制icon紧张,各个单位大多招考事业编人员,每年大量考公失败大学生也会选择报考。因此相对较轻、文化水平较高,有技术职称,能力强的年轻人还会被借调到政府部门。
然后就是差额拨款事业编和自收自支事业编人员,这部分人在机关中不多,多数是医生、新闻等公益事业单位,他们有自成体系的收入和薪酬制度。
最后就是一些临时工和政府雇员。主要是技术工人,有技能但是缺乏学历,工资待遇低于事业编,在政府机关中没有正式编制,但是现在改革,比如说一些协管人员优秀的也可以转为正式编制,机会逐渐增多。