公务员分几种？
24个回答
把心熬成铁
2025-04-20 17:52:47
公务员都是国家公务员，分类有两种概念：
1、按人事编制可分类为：国家公务员和地方公务员。
国家公务员是中央政府直接领导，档案在中央、中央财政发放工资。地方公务员是地方政府人事管档案，工资是地方发放。
2、按工作内容分类：综合服务类公务员、行政执法类公务员、业技术类公务员。
盈盈眉眼惜流
2025-04-06 21:31:49
公务员分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，国家对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。
蓝调魅影
2025-03-05 17:05:00
编制共分为三种，分别是行政编制、事业编制、企业编制。
行政编制：专指在党委、政府、法院、检察院、公安局等党政部门里面，具有行政身份的部分人数很少，全国大概700万人，注意不是所有在党政机关的就是行政编制。
事业编制:专指在党委、政府、公检法、医生、教师、大型国企中工作的具有事业编制身份的绝大部分人，人数较多。
企业编制:通常有两种情况，该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待,不事业编制，他们属于工勤人员。单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。企业编制与事业编制是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。
参照公务员管理的“参公编制”。通过国考省考进入公务员队伍的，进行参公登记“参公编制”，一些省份允许此类人员调转到行政单位转为公务员身份或参加公务员遴选到行政单位或参公单位，不过很多省份依然不允许此类人员参加行政单位遴选，只能参加“参公”单位的遴选。
参公单位事业编。不进行参公登记，不属于“参公编制”，只是事业编制，虽然单位是参公单位，不代表所有人员都是“参公编制”，这种事业编和“参公”不一样，任何遴选都不能考。
工勤编制。行政机关叫行政工勤人员，属于机关工人编制，不是行政编制(公务员)，只是机关后勤工人，占用工勤编制，但国家不允许以工代干。
借调人员。编制在原单位，工资待遇都由原单位负责，人过来工作，不过人事关系没有过来。
长短期合同工、外聘人员、三支一扶、社区民生等都属于临时工。财政经费严格按照人员编制走的，工资跟编制走。
首先，公务员处于金字塔的最顶端，待遇好（一般事业编的两倍）、晋升空间也大、科级以下干部大多三年一小提，并且政府也会把大多数的优势资源向他们群体靠拢，不论是提拔还是调任等其他渠道，参公管理的事业编要略低于公务员一个等级。
其次是全额拨款事业编，在机关工作中承担着和公务员相差不大的工作，加之最近几年公务员编制icon紧张，各个单位大多招考事业编人员，每年大量考公失败大学生也会选择报考。因此相对较轻、文化水平较高，有技术职称，能力强的年轻人还会被借调到政府部门。
然后就是差额拨款事业编和自收自支事业编人员，这部分人在机关中不多，多数是医生、新闻等公益事业单位，他们有自成体系的收入和薪酬制度。
最后就是一些临时工和政府雇员。主要是技术工人，有技能但是缺乏学历，工资待遇低于事业编，在政府机关中没有正式编制，但是现在改革，比如说一些协管人员优秀的也可以转为正式编制，机会逐渐增多。
行政编制：专指在党委、政府、法院、检察院、公安局等党政部门里面，具有行政身份的部分人数很少，全国大概700万人，注意不是所有在党政机关的就是行政编制。
事业编制:专指在党委、政府、公检法、医生、教师、大型国企中工作的具有事业编制身份的绝大部分人，人数较多。
企业编制:通常有两种情况，该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待,不事业编制，他们属于工勤人员。单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。企业编制与事业编制是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。
参照公务员管理的“参公编制”。通过国考省考进入公务员队伍的，进行参公登记“参公编制”，一些省份允许此类人员调转到行政单位转为公务员身份或参加公务员遴选到行政单位或参公单位，不过很多省份依然不允许此类人员参加行政单位遴选，只能参加“参公”单位的遴选。
参公单位事业编。不进行参公登记，不属于“参公编制”，只是事业编制，虽然单位是参公单位，不代表所有人员都是“参公编制”，这种事业编和“参公”不一样，任何遴选都不能考。
工勤编制。行政机关叫行政工勤人员，属于机关工人编制，不是行政编制(公务员)，只是机关后勤工人，占用工勤编制，但国家不允许以工代干。
借调人员。编制在原单位，工资待遇都由原单位负责，人过来工作，不过人事关系没有过来。
长短期合同工、外聘人员、三支一扶、社区民生等都属于临时工。财政经费严格按照人员编制走的，工资跟编制走。
首先，公务员处于金字塔的最顶端，待遇好（一般事业编的两倍）、晋升空间也大、科级以下干部大多三年一小提，并且政府也会把大多数的优势资源向他们群体靠拢，不论是提拔还是调任等其他渠道，参公管理的事业编要略低于公务员一个等级。
其次是全额拨款事业编，在机关工作中承担着和公务员相差不大的工作，加之最近几年公务员编制icon紧张，各个单位大多招考事业编人员，每年大量考公失败大学生也会选择报考。因此相对较轻、文化水平较高，有技术职称，能力强的年轻人还会被借调到政府部门。
然后就是差额拨款事业编和自收自支事业编人员，这部分人在机关中不多，多数是医生、新闻等公益事业单位，他们有自成体系的收入和薪酬制度。
最后就是一些临时工和政府雇员。主要是技术工人，有技能但是缺乏学历，工资待遇低于事业编，在政府机关中没有正式编制，但是现在改革，比如说一些协管人员优秀的也可以转为正式编制，机会逐渐增多。
醒不来的梦
2025-02-11 06:06:59
编制共分为三种，分别是行政编制、事业编制、企业编制。
行政编制：专指在党委、政府、法院、检察院、公安局等党政部门里面，具有行政身份的部分人数很少，全国大概700万人，注意不是所有在党政机关的就是行政编制。
事业编制:专指在党委、政府、公检法、医生、教师、大型国企中工作的具有事业编制身份的绝大部分人，人数较多。
企业编制:通常有两种情况，该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待,不事业编制，他们属于工勤人员。单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。企业编制与事业编制是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。
参照公务员管理的“参公编制”。通过国考省考进入公务员队伍的，进行参公登记“参公编制”，一些省份允许此类人员调转到行政单位转为公务员身份或参加公务员遴选到行政单位或参公单位，不过很多省份依然不允许此类人员参加行政单位遴选，只能参加“参公”单位的遴选。
参公单位事业编。不进行参公登记，不属于“参公编制”，只是事业编制，虽然单位是参公单位，不代表所有人员都是“参公编制”，这种事业编和“参公”不一样，任何遴选都不能考。
工勤编制。行政机关叫行政工勤人员，属于机关工人编制，不是行政编制(公务员)，只是机关后勤工人，占用工勤编制，但国家不允许以工代干。
借调人员。编制在原单位，工资待遇都由原单位负责，人过来工作，不过人事关系没有过来。
长短期合同工、外聘人员、三支一扶、社区民生等都属于临时工。财政经费严格按照人员编制走的，工资跟编制走。
首先，公务员处于金字塔的最顶端，待遇好（一般事业编的两倍）、晋升空间也大、科级以下干部大多三年一小提，并且政府也会把大多数的优势资源向他们群体靠拢，不论是提拔还是调任等其他渠道，参公管理的事业编要略低于公务员一个等级。
其次是全额拨款事业编，在机关工作中承担着和公务员相差不大的工作，加之最近几年公务员编制icon紧张，各个单位大多招考事业编人员，每年大量考公失败大学生也会选择报考。因此相对较轻、文化水平较高，有技术职称，能力强的年轻人还会被借调到政府部门。
然后就是差额拨款事业编和自收自支事业编人员，这部分人在机关中不多，多数是医生、新闻等公益事业单位，他们有自成体系的收入和薪酬制度。
最后就是一些临时工和政府雇员。主要是技术工人，有技能但是缺乏学历，工资待遇低于事业编，在政府机关中没有正式编制，但是现在改革，比如说一些协管人员优秀的也可以转为正式编制，机会逐渐增多。
行政编制：专指在党委、政府、法院、检察院、公安局等党政部门里面，具有行政身份的部分人数很少，全国大概700万人，注意不是所有在党政机关的就是行政编制。
事业编制:专指在党委、政府、公检法、医生、教师、大型国企中工作的具有事业编制身份的绝大部分人，人数较多。
企业编制:通常有两种情况，该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待,不事业编制，他们属于工勤人员。单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。企业编制与事业编制是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。
参照公务员管理的“参公编制”。通过国考省考进入公务员队伍的，进行参公登记“参公编制”，一些省份允许此类人员调转到行政单位转为公务员身份或参加公务员遴选到行政单位或参公单位，不过很多省份依然不允许此类人员参加行政单位遴选，只能参加“参公”单位的遴选。
参公单位事业编。不进行参公登记，不属于“参公编制”，只是事业编制，虽然单位是参公单位，不代表所有人员都是“参公编制”，这种事业编和“参公”不一样，任何遴选都不能考。
工勤编制。行政机关叫行政工勤人员，属于机关工人编制，不是行政编制(公务员)，只是机关后勤工人，占用工勤编制，但国家不允许以工代干。
借调人员。编制在原单位，工资待遇都由原单位负责，人过来工作，不过人事关系没有过来。
长短期合同工、外聘人员、三支一扶、社区民生等都属于临时工。财政经费严格按照人员编制走的，工资跟编制走。
首先，公务员处于金字塔的最顶端，待遇好（一般事业编的两倍）、晋升空间也大、科级以下干部大多三年一小提，并且政府也会把大多数的优势资源向他们群体靠拢，不论是提拔还是调任等其他渠道，参公管理的事业编要略低于公务员一个等级。
其次是全额拨款事业编，在机关工作中承担着和公务员相差不大的工作，加之最近几年公务员编制icon紧张，各个单位大多招考事业编人员，每年大量考公失败大学生也会选择报考。因此相对较轻、文化水平较高，有技术职称，能力强的年轻人还会被借调到政府部门。
然后就是差额拨款事业编和自收自支事业编人员，这部分人在机关中不多，多数是医生、新闻等公益事业单位，他们有自成体系的收入和薪酬制度。
最后就是一些临时工和政府雇员。主要是技术工人，有技能但是缺乏学历，工资待遇低于事业编，在政府机关中没有正式编制，但是现在改革，比如说一些协管人员优秀的也可以转为正式编制，机会逐渐增多。
一路向北
2024-12-30 19:32:09
公务员分为公务员和参公。《中华人民共和国公务员法》第一百零六条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。这就是参公的来源。而公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
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