本期视频主要围绕国家5月26日颁布的《关于完善中国特色现代企业制度的意见》展开,分析了完善中国特色现代企业制度的背景、意义、目标和具体措施等,具体内容如下: 1. **时代背景和形势背景**:在全球化和我国经济发展的进程中,企业作为经济单元和出海中坚力量,其发展至关重要。我国企业在发展过程中面临着各种特殊情况,如国企改革、民企发展等,在全球化竞争的浪潮下,需要完善自身以提升核心竞争力。 2. **总体要求**:主要目标是在2025 - 2035年推动具备条件的企业普遍建立适应国情、符合实际、满足发展需要的现代企业制度,完善市场化运营机制,全面提升企业国际竞争力,为建设世界一流企业奠定基础。 3. **完善公司治理结构**:国企要健全产权结构,调整优化股权结构,形成多元、规范、高效的经营体制;民企要构建简明清晰、可穿透的股权结构,优化法人治理结构,创新管理模式等。同时,明确了党组、股东会、董事会、经理层等的职责,推进经理层任期制和契约化管理。 4. **资本市场相关措施**:强化控股股东诚信义务,支持上市公司引入机构投资者,落实独立董事制度,完善信息披露制度,加强对上市公司和金融管理的引导。 5. **风险管理**:国有企业集团要建立风险预警和防范处置机制,民营企业要建立内部风险防控体制,以防止国内外投资经营风险。 6. **员工权益与民主管理**:完善职工董事制度,健全以职工代表大会为基本的企业民主管理制度,推行工资集体协商制度,维护员工权益。 7. **激励创新体制**:推动企业与科研机构合作,优化采购标准,实现供应链互通,向中小微企业开放创新资源,完善企业人才制度,健全双向流动机制,鼓励金融机构为科技型企业融资,激励企业重视中长期价值创造。 8. **企业社会责任和企业文化体系**:推动企业将社会责任理念融入生产经营,引导企业依法经营、诚实守信,在绿色发展、乡村振兴、公益文化等方面贡献力量,鼓励企业将优秀传统文化理念融入管理实践,塑造良好企业形象。 9. **收入分配制度**:健全工资合理增长机制,建立科学的薪酬绩效考核制度,深化国企工资分配制度改革,推动上市公司开展中长期激励,制定稳定长期的现金分红政策。 10. **监管和服务体系**:严防企业财务造假,严控金融风险,健全国有资产监管体制,完善企业服务体系,促进政策标准统一,推行免申即享的扶持政策。 培训强调,我国企业在走向现代企业的道路上,需要规范化、合理化、制度化,以提升竞争力,适应国际竞争和国家发展的需要。
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5月下旬,川总很忙,手撕哈佛,威胁伊朗,制裁欧盟,顺手扇了苹果一记耳光,让全球贸易市场,沸沸扬扬。 自5月12号发布《联合声明》,关闭中美关税博弈这个主战场,本以为特朗普要偃旗息鼓,筹谋赢学新篇章,谁成想消停不到10天,人家又在欧盟开辟了第二战场。
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