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职场人际关系中的边界守护:一个关于自我主张的心理咨询案例\n张明是某科技公司的项目经理,两个月前新入职的同事王莉发现两人住址相距仅1公里。初次提出搭便车请求时,王莉以\"刚好顺路\"为由获得同意。此后逐渐演变为每日固定接送,最近更发展出要求绕路买早餐的情况。张明每日因此多耗费40分钟通勤时间,工作压力叠加交通负担已引发持续性偏头痛,但始终未敢表达真实感受。\n张明找到了心理咨询师求助,心理咨询师对他的问题进行了讨论和干预:\n \n第一阶段:认知重构(第1-2次咨询)\n运用理性情绪行为疗法(REBT),帮助张明识别自
cr. Gabor Mate
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平等待人。
初入职场,以为同事会是亲密伙伴?大错特错!这一期,揭露职场人际关系的本质,同事只是阶段性的搭子。这里有实用的相处策略,助你躲开职场人际雷区,在不违背本心的前提下,和光同尘,在职场中稳步前行。
10招完美沟通术,聊天不冷場
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