【环球网科技综合报道】12月5日，韩国SK海力士公司宣布完成其2025年的组织调整和人事任命，旨在通过引入以C级为中心的管理体系来提升公司的快速决策能力，并更加灵活地应对市场和技术变化。
该公司将业务部门划分为五个：AI基础设施（CMO，首席营销官）、研发中心（CTO，首席技术官）、开发（CDO，首席开发官）、量产（CPO，首席生产官）和企业中心。SK海力士表示，此次组织调整是为了更灵活地应对市场和技术的变化，由CEO郭鲁正领导的C级关键干部共同主导重大决策。
值得注意的是，在这次的人事任命中，SK海力士还特别强调了对下一代半导体开发等技术领域的重视，约70%的新高管任命集中在这一领域。
同时，作为组织年轻化的一步，SK海力士提拔了一批年轻有为的管理者进入高层，如李东训副社长成为了“SK海力士史上最年轻的高管”，而吴海顺副社长则被提名为“公司首位女性研究委员”。此外，孙晧荣副社长因在先进封装技术方面的贡献也被任命为新任高管。（李文瑶）
