【环球网科技综合报道】“当前合规管理成为企业竞争力的重要组成部分，企业出海需应对各国安全审查与投资风险，促使合规管理从单一领域转向全环节全链条。从国内来看，推动高质量发展、完善市场监管制度、推进绿色转型等对企业合规管理提出新要求，推动高水平开放要求合规管理对接国际标准。”1月15日，在第二届企业合规高峰论坛（以下简称“论坛”）上，中国国际经济交流中心副理事长、学术委员会主任王一鸣表示。
王一鸣强调，合规管理是将法治思维和方式融入企业管理实践，但目前企业对合规管理的价值认识还不完全到位，仍存在一些问题，需采取针对性举措提升合规管理水平，包括构建高效的合规管理架构，健全合规管理制度体系，完善合规管理运行机制，培育合规管理文化氛围，加大合规管理资源投入，以应对外部环境的深刻复杂变化。
中国机电产品进出口商会副会长石永红则认为，加强合规建设成为企业防控风险、保持稳定增长、提高竞争力的重要手段。2025年企业需关注形势变化，明确管理层对合规工作的支持态度，建立专业合规团队和管理架构，排查合规风险，开展教育培训和合规审计，优化完善合规制度，以应对国际形势下的合规挑战，推动现代化合规管理体系建设。
从学术研究角度来看，北京大学法学院副院长戴昕谈到，社会资本在商业交易中至关重要，但合规工作促进社会资本生成，通过具有法律约束力的契约关系和合规流程，不同商事主体得以建立稳定且健康的交易关系。由此，企业合规也处于双重复杂性之中，需应对内部和外部的复杂性，合规工作价值在于帮助企业应对复杂性并发现商业交易的价值。在人才培养方面，大学院校需培养具有创造力、灵感、理解复杂系统能力的综合性合规人才，学校和企业需进行教育和培训改革，让学生具备超过AI的能力，如情感想象力、道德想象力等，以应对AI介入后的合规工作挑战。
联想集团副总裁兼中国区总法律顾问高唤栋表示，2024年生成式AI及智能体爆发性增长，给企业合规带来挑战。联想针对“天禧”大模型做了大量合规工作，包括在线备案、算法备案及内容安全合规。他还分享了联想在合规工作定位、落地等方面的感悟，强调合规与法务的区别、边界，以及合规要与企业实际情况相结合。此外，联想推出的业内企业合规刊物《企业合规》专刊，希望成为业内法律同仁共享合规经验的平台。
论坛期间，联想集团展示了其在人工智能领域的创新产品与解决方案，并介绍相关产品如何推动千行万业实现智能化转型变革。现场展出的产品包括ThinkPad X1 Carbon Aura AI元启版、ThinkCentre neo Ultra AI元启版以及联想智会解决方案，可为法务专业工作者提供了更智能的技术支持。联想中国区中小企业业务群PC事业部总经理张豪透露，“联想AI PC成为了法律人士的得力助手，AI技术的发展将会是‘人机共生、始终于人’。”
此外，面向消费类客户，联想具有丰富的AI终端产品及AI应用，包括联想yoga air 15 aura AI元启版、联想拯救者Y9000P AI元启版、联想moto razr 50 Ultra AI元启版、联想yoga pad pro AI元启版等多端设备，可通过AI设备调优、个人文档大师、个人知识问答等AI黄金应用，满足客户在办公、学习、生活中的各类应用需求。以“一体多端”战略为构架构建的联想天禧生态，通过天禧个人智能体系统（天禧AS），将AI PC、AI手机、AI平板和AIoT多种AI终端融合成为一个整体，基于丰富的AI应用带给用户便捷的AI场景体验。
据悉，本次论坛由中国国际经济交流中心、中国机电产品进出口商会指导，联想集团主办，北京企业法律顾问协会协办。论坛聚焦AI大潮下企业合规的新趋势、新挑战和新机遇，共同寻求企业合规发展的新路径。主论坛还设立三场圆桌交流，分别探讨企业合规体系建设与人才培养、AI时代技术赋能法务合规、中国企业国际形势下合规应对之策。在六场专业主题分论坛上，嘉宾们进一步讨论了合规管理的新思路和实践，以此推动企业合规体系的完善与发展。（郑湘琪）
