2024年以来，长城铝业坚持以高质量党建引领保障高质量发展，聚焦党建引领、融入中心突出特色、打造品牌，推动“一支部一品牌”党建品牌建设，以“小切口”带动“大服务”,积极促进管理提升。

长城铝业积极实施党务工作者培训工程，丰富培训内容，改进培训方式，本着“干什么教什么、缺什么补什么”的原则，采取专题培训、以会代训、示范观摩、经验交流等多种形式，不断提高工作能力。

根据多样化、个性化的需求，长城铝业机关党委鼓励基层党支部、党小组有针对性地制定培训计划及培训内容，采取专题辅导、案例分析、交流研讨、知识竞赛、赴教育基地参观学习等方式，将理论学习与实际工作有机结合，把教育管理抓在经常、融入日常。 

同时，长城铝业下移党建工作重心，结合年初“两带两创”申报的项目，深入现场，深入群众，对各党支部整体工作、实际状况准确掌握，年度打造4个标杆党支部，不断提高党建工作服务大局的能力和水平。

对于年度检查验收通过的红旗党支部，机关党委通过开展党支部结对共建活动、拍摄“红旗党支部”风采专题片、开辟展示专栏、提炼支部工作法等方式，宣传典型经验，促进党支部工作质量的整体提升。

下一步，长城铝业机关党委将在“新中铝”建设的新征程上，为绘就企业高质量转型发展新蓝图，提供坚强有力的的政治引领和政治保障。（杜海 常晖）