就业是最大的民生，高校毕业生是促进高质量充分就业的重要群体。近年来，郑州城市职业学院立足国家中心城市郑州，构建“一二三四”就业工作体系，以“高质量就业作为立校之本”牵引学校就业工作有序开展。
2024届毕业生就业工作中，郑州城市职业学院“零距离”对接行业产业发展岗位需求，全力把握三支一扶、专升本、出国留学等政策，帮助毕业生更加精准、充分就业。
就业是育人成效的关键体现。郑州城市职业学院压实就业工作“一把手”责任，成立以书记、校长为“双组长”的学校毕业生就业工作领导工作组，构建“校领导+就业服务中心+二级学院+学生社区+专业教师+辅导员”六级联动机制，既缓解了全校师生的就业焦虑，也开拓出了更多人岗匹配的岗位。
“为做好毕业生就业工作，学校制定工作方案，由校级领导分别联系二级学院就业工作小组，严格执行‘包干+联动+监督’三级就业质量保障措施，夯实‘学校+就业服务中心+二级学院+学生社区’等各层各级‘一把手’就业工作责任。”郑州城市职业学院执行校长刘尚林说。
学校在学生就业中扮演着重要角色，在就业观念引导、就业知识传授、就业技能培训中起着关键作用。整合校内外各类资源形成合力，构建一整套的就业指导体系，不断提升学生就业的能力，为学生职业生涯发展奠定良好基础，实现高质量的就业，是郑州城市职业学院日常工作的重要组成部分。
郑州城市职业学院坚持落实立德树人根本任务，深化思政引领，积极引导学生树立正确的“职业观、就业观、成才观”。通过政策宣讲会、就业动员会、主题班会等活动，宣传解读“三支一扶”等国家政策，引导学生从实际出发，投身基层。
该校规范开设就业创业指导课程，举办“职业规划大赛”“创新创业大赛”等活动，“一人一档”建立职业规划档案，增强学生职业规划意识；印制《毕业生就业指导手册》6000余册，发放至每一位毕业生；推送就业政策信息200余条；组建就业创业指导团队，宣传毕业生就业创业政策。全年提供政策咨询服务5000余人次，“一对一”简历诊断2500余人次、就业帮扶指导2000余人次。
加强就业指导服务是系统做好毕业生就业工作的重要抓手，有助于毕业生明确职业意向、提早做好就业准备、提升就业竞争力。郑州城市职业学院扎实开展培训指导、摸底调研、校地联动及名企招聘“四项举措”，通过提供优质服务，推动就业工作“成效化”。
为让“慢就业”“缓就业”的毕业生动起来，该校努力做好就业指导工作。通过组织开展职业规划、简历制作、求职礼仪、面试技巧等培训讲座，助力学生转变观念，熟练掌握求职技巧，主动提高求职能力。
此外，该校扎实做好毕业生就业意愿、就业状况追踪、用人单位需求与评价等调研工作。开展“一人一策”兜底式就业帮扶专项行动，促进毕业生实现就业。准确掌握低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生等困难群体底数，建立工作台账，“一人一档”开展就业帮扶，送岗到家。
另据介绍，郑州城市职业学院与新密市人力资源和社会保障局联合举办2024届毕业生线上线下就业双选会，开展专场宣讲会90余场，推送就业信息800余条，提供岗位信息3万余个。2024年校园双选会吸引央企、国企、上市公司等180余家企业到校招聘，提供岗位2万余个，招聘学生1600余人。
