【环球网财经综合报道】今年7月，常州市人民政府印发《常州市首席双碳官制度建设实施方案（试行）》，在国内率先建立企业首席双碳官制度，通过强化企业主体作用，加快构建碳排放管理体系，推动产业绿色低碳转型。这一创新举措标志着我国"双碳"管理进入专业化、制度化新阶段。
《方案》提出建立市、区两级政府首席双碳官组织体系，明确政府引导、部门联动、企业参与的实施原则。首席双碳官将发挥行业碳管控、企业碳管理、项目碳评价、产品碳足迹核算等关键作用，成为连接政府与企业的绿色低碳发展纽带。
根据《方案》规划，2025年12月底前，全市上市公司和工业、建筑、能源、交通等重点领域市属国有企业将率先实现首席双碳官制度全覆盖；2026年6月底前，全市十百千亿大企业将全面推行这一制度；到"十五五"期末，力争覆盖全市规模以上工业企业。这一分阶段推进的实施路径，体现了制度设计的科学性和可操作性。
在"双碳"管理进入专业深耕的关键时期，该制度的出台具有重要现实意义。有业内人士表示，随着政策体系完善和企业需求升级，专业能力已成为企业碳管理的硬性要求。首席双碳官的设立，将有效弥补企业在专业判断方面的短板，通过需求端升级推动服务端提质，形成行业良性循环。
业内专家认为，常州率先建立首席双碳官制度，不仅为企业"双碳"能力提升提供了制度保障，更创造了可复制的"常州模式"。随着"双碳"工作从"有没有"转向"实不实"，这一制度的推广实施，将成为检验地方政府"双碳"治理能力的重要标尺，为全国绿色低碳发展提供重要借鉴。
