负责招聘的小伙伴打电话邀请求职者面试是日常工作，今天小编和大家分享下面试邀约电话应该怎么打，希望能够帮助到有需要的小伙伴。

方法/步骤

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   打电话前的准备工作：HR在邀约之前要先做好候选人的信息准备工作，包括候选人的求职意向，上一份工作的主要内容，期望的薪资等。

   

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   打电话的时间：一般情况下打电话的时间最好是上午10：00-12：00，下午15：00-17：00。一天中的这两个时间段候选人能接到电话的可能性会更大。

   

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   电话中保持礼貌：HR在打电话的时候要先问下对方说话是否方便，如果对方说话方面在接着往下谈，如果对方说话不方便，问下对方什么时候方便接听电话，后期再打。

   

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   电话中进行简单的面试：HR都明白邀约是为了更好的入职，为了不浪费求职者和面试官的时间，HR最好在电话中做个简单的面试，这样有助于提高面试通过率和入职率。

   

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   挂了电话及时给求职者发面试短信：在电话邀约中一些HR为了省事，直接把所有的电话打完之后统一发面试短信，这种做法对HR来说是节省了时间，但是效果却不是很好。正确的方法是在给求职者电话沟通完了之后立刻发送面试短信。

   

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   在电话中主动说明公司地址，问求职者公司地址离他住的地方的远近，如果对方听了地址觉得太远的话你可以问下他大概住在那个地方，如果很远就算了。如果不是很远，可以发送定位给求职者，方便求职者确定面试路线。