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海尔人单合一模式的目标是让每个人都能与用户零距离,让人人成为自己的CEO。张瑞敏将自己多年的管理经验总结为9个字,“企业即人,管理即借力”,海尔创业30余年始终把人放在第一位。互联网时代,海尔转型为开放的创业平台,创客们能在平台上整合全球一流资源快速满足用户需求,实现“世界就是我的研发部”“世界就是我的人力资源部”。