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美团王兴，京东刘强东，出身就决定了对待底层人员的态度

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2个回答

九茉莉笑给风听 2025-09-13 09:21:13

1979年，王兴出生在福建龙岩，此时王兴的爸爸王苗靠自己的本身已是亿万身家，王兴的妈妈是高级知识分子，家庭非常重视教育。18岁，王兴被保送到清华大学，妥妥的学霸一枚。

2005年，创办了校内网；2007年，创办了饭否；2010年，创办了美团。

雄厚的家底，是王兴一次次创业的底气。

1973年，刘强东出生在江苏宿迁，父母靠跑船为生，小时候每年只能吃1-2次猪肉，靠自己的能力成为高考状元考上中国人民大学，可是上大学的生活费，都是全村凑的500块钱和76个鸡蛋， 大学四年的生活费都是自己勤工俭学挣的。

1998年，创办京东， 2010年，京东成为国内首家销售额超过人民币百亿的网络零售企业。

美团的冷漠

美团注册骑手数量达到了1000万，其中主要以外包关系为主，并且其中有超过470万的骑手只是兼职身份，并不能作为美团的正式员工来看待， 也就意味着这470万外卖骑手，享受不到任何美团的附加福利，就连普通的医保都没有，更不用谈所谓的五险一金了。美团骑手出了事， 只能由商业险来进行赔付，而这个商业险就来源于骑手每天扣除的3块佣金，其中包含了60万的身故伤残险以及5万元的医疗费用。

京东的暖心

刘强东接受采访直言：不给快递员兄弟交五险一金挣的是可耻的钱，而这句话背后的底气则是京东十几万快递员直接跟京东签订劳动合同，每年京东为此在五险一金上的付出就是高达几十亿元。

如果一家公司是靠克扣员工的五险一金挣钱，牺牲他们60岁以后保命的钱，那是耻辱的，这家公司的存在也没有价值和意义。

没有经历过生活的穷苦，是不会了解穷是什么感受，更不会了解底层人员所需所求。

温柔懒懒的海风 2025-09-04 23:05:05
机构的我不会判断个人的品德和态度问题。但是，企业家，王兴和刘强东都深刻理解了底层员工的重要性，并以此企业发展的基础。他们的企业在员工福利、职业发展等方面做出了很多努力，为员工提供舒适的工作环境和良好的职业成长机会，受到了广泛的好评和赞誉。同时，企业家不应该只关注员工的待遇和福利，也应该在企业经营过程中注重道德和社会责任，带领企业成为社会责任感强、行为端正的企业。

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