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张一鸣在公开场合批评自己的员工上班聊游戏,不久之后,这名员工其实就已经回怼了他。作为一个上班族,说实话还是有一定职业素养的,到公司里边儿还是以完成工作为主要前提,但是如果工作已经完成,或者自己这个时候需要进行放松,并且能够保证后续的工作可以完成的话,那么闲聊几句游戏也是无可厚非的。
为什么这一次老板批评员工聊游戏就会引来这么大的争议呢?
首先是因为张一鸣作为一个大企业老板的CEO,竟然会关心这么细小的事情,从这里就可以看出整个企业的文化是非常紧凑的。员工在上班期间基本上没有太多的私人空间,需要把自己的全部精力放在工作上。嗯,我想只要是工作过的人都会有这样的感受,那就是无人没有办法把自己的精力一直高负荷的运转。
而一般情况下,大老板对于下边儿员工上班期间划水摸鱼的行为,其实也是睁一只眼闭一只眼,只要能够保证工作完成就可以了。毕竟大家都是人,谁还没有个七情六欲。只要完成工作,在上班期间聊一会儿游戏也没有什么大的影响。正是因为大老板直接发话批评作为上班期间玩游戏的同事,才会导致这次的风波一直没有平静下来。而且这位同事也是一位有骨气的人,面对老板的批评也是指出来。
自己上班聊游戏也没有去耽误自己的工作,只不过是偶尔放松一下,而且如果真的要查的这么仔细,我完全可以从工作群里边儿去翻看一下。可以看到在工作群里边儿大家有时候都会闲聊几句,更别说私下里边儿。所以说这个事情从一开始方向就错了,作为一个公司的董事长去关心一个员工平时的工作状态。我想这样的工作应该是作为员工的直属上司来完成的,而不是他。
字节跳动CEO张一鸣批员工上班时聊游戏一事,引发了大家对于工作效率的讨论,很多人支持张一鸣的做法,认为上班就应该有上班的态度,不应该把大把的时间放在闲聊上。而有的人则表示反对,上班偶尔的聊天是员工的常态,每个公司都会出现,不应该管理的太苛刻。太过于苛刻会让员工感觉到压抑,对于工作状态的提升也不是什么好事。

站在公司管理者的角度,CEO张一鸣的做法无可厚非的,张一鸣表示,他偶然间加入了公司的这个群,随后被群里的消息数量震惊到了,群里经常冒出大几百的消息,还发现有的同学经常在上班时间专注地聊游戏。张一鸣有些搞不清公司员工平时的上班状态,他也在自己的动态中发表了自己的疑问“好奇,一大早到现在就在群里聊天的同学/部门是今天工作很空闲吗,这很常见吗?”。

随后,该公司的某员工表示,应该全面的看待下这个问题,因为群里的人数比较多,一人一句确实会造成很大的消息量,管理者可以了解下闲聊有没有耽误到员工的工作,如果每个人只是闲聊上几句,那其实也不用太担心,闲聊这几句的功夫影响不到正常的工作。但是一直有人闲聊的话,也确实影响到正常工作,那么该整顿的就可以直接整顿。

该员工的建议还是很值得考虑的,员工在工作中确实也不能一直绷紧着神经,也需要适当地放松的,但是前提是不影响自己的正常工作,如果闲聊已经影响到了自己的工作效率的话,确实是不应该的,毕竟员工到公司最重要的事情就是完成自己的工作任务,为公司创造效益。