任正非经典文章
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《华为的冬天》一文在IT业界广为流传，许多公司老总向下属推荐此文，联想集团总裁杨元庆便是积极推荐者之一。文章发人深省，任正非在华为2000财年销售额达到220亿元，利润29亿元人民币位居全国电子百强首位时，却大谈危机和失败，警示IT业。文章引起广泛讨论，有人认为这是任正非为IT业敲响的警钟，有人质疑其真实性，还有人猜测与华为人事变动有关。任正非很少与媒体接触，因此无法得知文章的真实背景。
《华为的红旗到底能打多久》一文探讨企业长治久安的问题。华为研究推动企业前进的主要动力是什么，如何使这些动力长期稳定运行并不断优化。文章强调企业核心价值观的重要性，这些价值观被接班人所确认，并具备自我批判能力。接班人是用核心价值观约束和塑造出来的，确保企业长治久安。接班人不仅仅指高层领导的更替，而是每时每刻都在发生的过程，涉及每个岗位、每条流程的交替行为，是改进、改良、不断优化的行为。
文章还关注亿万富翁的父母生活，《我的父亲母亲》一文将读者带回苦难年代，描绘两代人经历艰难生活煎熬的历史图景。明基管理层将此文列为员工必读之文，文中情感元素打动了许多人。
《北国之春》是华为首席执行官任正非在出访和考察日本回国后所写，不仅受到华为内部员工的重视，也被众多企业家、专家学者和大学生奉为经典，至今仍有很大的现实意义。
扩展资料
任正非毕业于重庆大学暖通工程专业。毕业后参军从事军事科技研发。后创立华为技术有限公司，现为华为技术有限公司总裁。2011年任正非以11亿美元首次进入福布斯富豪榜，排名全球第1056名，中国第92名。在《财富》中文版第七次发布中，位居“中国最具影响力的商界领袖”榜单之首。
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