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海尔集团创始人张瑞敏“交班” 周云杰接任董事局主席

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挠秋风 2025-09-07 09:04:25

海尔集团创始人张瑞敏“交班”，周云杰接任董事局主席

海尔集团今日官方发布消息称，公司创始人张瑞敏在海尔集团第八届职工代表大会换届之际，主动提请不再参与新一届董事提名，由此首创了一种使海尔在转型成为生态型企业后仍可持续进化的传承新机制。同时，海尔集团方面宣布，周云杰当选新一届董事局主席并受聘为首席执行官。

一、张瑞敏的主动交班与传承新机制

张瑞敏作为海尔集团的创始人，其领导力和战略眼光为海尔的崛起和发展奠定了坚实基础。此次他主动提请不再参与新一届董事提名，不仅体现了他的高风亮节，更为海尔的未来发展开创了一种新的传承机制。这种机制旨在确保海尔在转型成为生态型企业后，仍能保持持续进化的能力，避免科层制模式下企业领导人交接班常见的兴衰更替。

二、周云杰接任董事局主席

周云杰作为海尔集团的新一届董事局主席和首席执行官，他的上任标志着海尔集团进入了一个新的发展阶段。周云杰自1988年大学毕业后，在海尔从基层经过多个岗位历练成长起来，拥有丰富的管理经验和深厚的海尔文化底蕴。他的接任将有助于海尔集团继续保持在行业内的领先地位，并推动海尔在物联网时代取得更大的成就。

三、张瑞敏的卓越贡献

在张瑞敏的领导下，海尔集团从一个濒临倒闭、资不抵债的集体所有制小厂，发展成为物联网时代世界引领的生态型企业。他的卓越贡献主要体现在以下几个方面：

  • 打造全球化企业：张瑞敏带领海尔从1984年营业额只有348万元、亏空高达147万元的青岛电冰箱总厂，发展成为2020年全球营业额超3000亿元、利税总额超400亿元的全球化企业。
  • 创立世界级品牌：海尔连续12年蝉联欧睿国际世界白电第一品牌，并在此基础上创立了物联网生态品牌，连续三年蝉联全球品牌百强榜中唯一生态品牌。
  • 首创引领商业模式：张瑞敏首次提出并持续探索精进人单合一模式，使其成为物联网时代引领的管理范式。这一模式不仅为中国企业创造了首个管理模式国际标准，还开创了中国企业从接受国际标准认证到输出国际标准认证的新时代。
  • 缔造创客文化：张瑞敏倡导并推动持续创业创新的海尔文化，让每个平凡的员工都有机会成为自主人的创客，人人都是自己的CEO。这种文化为海尔的持续发展注入了强大动力。

四、海尔集团新一届领导团队

海尔集团第八届职工代表大会还选举产生了新一届管理委员会和董事局。新一届董事局邀请张瑞敏担任新一届董事局名誉主席，选举周云杰为新一届董事局主席，聘任周云杰为首席执行官、梁海山为总裁。周云杰和梁海山都是经过海尔多年培养和实践历练的优秀人才，他们的上任将有助于海尔集团在新时代继续保持领先地位。

五、社会各界对海尔集团及张瑞敏的高度评价

中国家用电器协会执行理事长姜风表示，张瑞敏带领的海尔集团一直走在行业前列，引领着中国家电行业发展方向。青岛市委、市政府也对海尔首创的生态型企业传承新机制给予高度评价，对张瑞敏为海尔集团创立世界名牌带动青岛经济发展所做出的杰出贡献给予充分肯定。这些评价不仅是对张瑞敏个人成就的认可，更是对海尔集团未来发展前景的期待。

综上所述，海尔集团创始人张瑞敏的主动交班和周云杰的接任标志着海尔集团进入了一个新的发展阶段。在张瑞敏的卓越领导下，海尔集团取得了举世瞩目的成就。未来，在周云杰等新一届领导团队的带领下，海尔集团将继续保持领先地位，推动物联网时代的创新发展。

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