请问IT企业的“人力外包”是什么意思？
就员工角度来讲，比起非人力外包有什么不同，是好还是坏呢？谢谢。
11个回答
逝夏源花
2025-03-22 18:42:50
极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。
1：华盛恒辉科技有限公司
上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。
在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。
2：五木恒润科技有限公司
上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。
3、浪潮
浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。
4、德格Dagle
德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、
OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。
1：华盛恒辉科技有限公司
上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。
在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。
2：五木恒润科技有限公司
上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。
3、浪潮
浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。
4、德格Dagle
德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、
OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。
奥特蛋
2025-02-28 22:28:01
比如你是属于A公司的 但是给B公司干活 B公司付钱给A公司 然后A公司开工资给你
无非就是IT外包公司呗。。。这家公司做完项目了 你得去另外一家公司 每家公司都要面试过 很麻烦。。。。华为就很喜欢雇佣外包公司。。。哥找工作的时候就好几家公司说是给华为做外包的。。
无非就是IT外包公司呗。。。这家公司做完项目了 你得去另外一家公司 每家公司都要面试过 很麻烦。。。。华为就很喜欢雇佣外包公司。。。哥找工作的时候就好几家公司说是给华为做外包的。。
一个人到天亮
2025-02-03 15:14:34
IT企业的人力外包简单可以总结为：你是A公司的员工，但你要在B公司干活，你的五险一金、工资、节日礼品这些是A公司给你发，但是你同时也可以享受B公司时不常的下午茶、食堂吃饭这些，但你不是B公司的人。
深秋的黎明
2025-01-03 10:28:38
个人理解就是，A公司招的员工被派到B外包公司去执行任务。
上班都在B公司，但是工资，福利什么的都由A公司结算。
如果是我，我会觉得A公司没有什么归属感。
上班都在B公司，但是工资，福利什么的都由A公司结算。
如果是我，我会觉得A公司没有什么归属感。
寄情山水花草间
2024-12-18 05:41:09
IT 企业的 “人力外包”，也被称为 IT 人力外包或 IT 人员外包，是一种常见的业务模式，以下从定义、具体形式、优势和可能存在的问题等方面进行详细介绍：
基本定义
是指企业将自身 IT 项目或业务中涉及的人力资源部分，通过合同形式委托给专业的第三方人力资源服务提供商或 IT 服务外包公司来管理和运作。简单来说，就是企业不直接招聘和管理某些 IT 岗位的员工，而是由外包公司提供相应的人员来完成工作任务。
具体形式
项目型外包：IT 企业有特定的项目，如开发一款新的软件、建设一个信息系统等，将整个项目中的部分或全部人力需求外包给其他公司。外包公司根据项目要求，组织和提供专业的 IT 人员，如程序员、测试人员、项目管理人员等，在规定时间内完成项目任务。
驻场型外包：根据 IT 企业的需求，外包公司派遣专业人员到 IT 企业的工作场地进行工作。这些驻场人员在 IT 企业的办公环境中，按照企业的工作流程和要求，与企业内部员工协同工作，通常是长期为企业提供特定的 IT 技术支持或开发服务。
补充型外包：当 IT 企业业务量突然增加、内部人员不足时，通过人力外包的方式，让外包公司提供临时的 IT 人员来补充企业的人力缺口，以确保项目或业务的顺利进行。
人力外包的优势
成本控制：对于 IT 企业来说，人力外包可以显著降低成本。企业无需承担招聘、培训、福利等方面的费用，也不需要为员工的办公场地、设备等进行额外投资。
灵活调配资源：IT 行业的业务需求变化快，通过人力外包，企业可以根据项目的实际需求，随时调整人力规模，避免了人员闲置或短缺的问题。
获取专业人才：专业的外包公司通常拥有丰富的人才资源，涵盖各种 IT 技术领域。IT 企业通过人力外包，可以快速获取到自身缺乏的专业人才，提升项目的技术水平和实施能力。
基本定义
是指企业将自身 IT 项目或业务中涉及的人力资源部分，通过合同形式委托给专业的第三方人力资源服务提供商或 IT 服务外包公司来管理和运作。简单来说，就是企业不直接招聘和管理某些 IT 岗位的员工，而是由外包公司提供相应的人员来完成工作任务。
具体形式
项目型外包：IT 企业有特定的项目，如开发一款新的软件、建设一个信息系统等，将整个项目中的部分或全部人力需求外包给其他公司。外包公司根据项目要求，组织和提供专业的 IT 人员，如程序员、测试人员、项目管理人员等，在规定时间内完成项目任务。
驻场型外包：根据 IT 企业的需求，外包公司派遣专业人员到 IT 企业的工作场地进行工作。这些驻场人员在 IT 企业的办公环境中，按照企业的工作流程和要求，与企业内部员工协同工作，通常是长期为企业提供特定的 IT 技术支持或开发服务。
补充型外包：当 IT 企业业务量突然增加、内部人员不足时，通过人力外包的方式，让外包公司提供临时的 IT 人员来补充企业的人力缺口，以确保项目或业务的顺利进行。
人力外包的优势
成本控制：对于 IT 企业来说，人力外包可以显著降低成本。企业无需承担招聘、培训、福利等方面的费用，也不需要为员工的办公场地、设备等进行额外投资。
灵活调配资源：IT 行业的业务需求变化快，通过人力外包，企业可以根据项目的实际需求，随时调整人力规模，避免了人员闲置或短缺的问题。
获取专业人才：专业的外包公司通常拥有丰富的人才资源，涵盖各种 IT 技术领域。IT 企业通过人力外包，可以快速获取到自身缺乏的专业人才，提升项目的技术水平和实施能力。
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