吃饭时间也算是八小时工作时间吗？八小时工作制可行吗？
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在现实生活当中，法律规定劳动者每天工作时间为8小时。但是吃饭时间是否要算在工作时间内，这需要根据具体的工作状态，视情况而定，很难有统一的答案。
法律规定了每天工作时间为8小时，这其实也就意味着8小时工作制其实是大多数人都能够接受的幸福工作状态。在一个人每天的24小时当中，去除掉正常睡眠时间，再去除掉工作时间，我们将剩余时间用于做自己想做的事，用于陪伴家人、朋友，用于让自己的生活更快乐，我想这无疑是所有人都期待的事情。
我个人觉得8小时工作制可行，一方面是因为这是法律的规定，另一方面是因为我们在很长一段时间里也在实行8小时工作制，而社会的发展并未因此受太多阻碍。我们现在的工作制度之所以会变成996，甚至更过分，只是因为企业管理者试图通过这种方式获取更多利益。
如果能有8小时工作制的单位，我想没有人愿意去上12小时的工作。可是这在生活当中真的很难实现，有时甚至12小时都不是极限，人们在生活当中的真正上班时间已经成了个迷。
我以前是在工厂上班，工厂里面实行三班倒，当到了吃饭时间，会有人去餐厅买饭带回来，剩下的人会继续待在工作岗位上，保证正常生产。我们哪怕是吃饭，也都需要在自己的工作岗位上吃，所以将吃饭时间算在工作时间内是很正常的。
这其实应该算是大多数工厂企业的常态，工人在吃饭时间依旧没有离开工作岗位，依旧在维持日常生产，因此吃饭时间也需要被算进工作时间。对于那些在吃饭时间依旧在工作的岗位，吃饭时间应该都可以算工作时间的。
但是对于一些中午下班的公司来说，你的吃饭时间不可能算作工作时间，因为这段时间里你根本就没有工作。比如我有个朋友中午11:30下班，下午1:30上班，他的吃饭时间和休息时间肯定不可能算在工作时间里。
至于你现在的吃饭时间是否能算成工作时间，这要看你在吃饭时是否依旧在工作，划定的界限看起来非常明显，可事实上在生活当中，哪怕是吃饭时依旧在工作的岗位，也同样有很多企业不会将吃饭时间当工作时间。
其实在我们现在的生活当中，我们对于合适的工作制和吃饭是否算工作时间的问题从来都没有什么发言权。普通人只能按照公司企业的要求进行工作，否则就有可能会失去这份工作。
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