不同阶段选择一份工作，考虑的方面肯定是不同的。

如果刚毕业，处于小白的阶段，这时候选择一份能够让你高速成长的工作才是最重要的。此时我几乎不会考虑小公司，我会选择和自己专业匹配度高、并且比较正规的大公司。当然，如果刚好能遇到一家高速成长的小公司，那对于刚毕业的小白来说也是不错的选择。

当你工作3-5年，已经相对熟悉本职工作，能够独挡一面了，此时选择工作，我不仅要考虑个人的成长，也会考虑合理的收入。此时选择工作，我不会让自己在重复相同的工作，而是选择能够提升自己知识深度和广度的工作。待遇方面不需要高于行业平均水平，但至少不能低的离谱，因为这个阶段我有生活的压力、并且有能力做到对得起一份行业平均水平工资的工作。

工作5-8年，可以说在这个行业也算比较专业了，此时我可能会考虑能够提升个人管理能力，做战略、制定策略的能力，努力让自己成为一家公司的高管或是一家创业公司的合伙人，这样做一定能让自己成为综合型人才，更可能让自己成为这个行业的顶尖人才。

每个阶段找工作考虑的因素差别会比较大，但不管是任何阶段找工作一定要让自己能够在工作中成长才行。

我是职场头版，擅长写职场和运营类问答，如果我的回答对你有帮助，不用感谢我，给我点个赞就好了，这样我们就两不相欠了。

一：工资福利待遇

对于我们大多数普通人来说，工作最主要的就是为了赚钱。所以一份工作工资越高，理论上大家会更满意，当然工资是一个方面，另外还会有很多的隐性福利，比如五险一金，比如节假日的福利等。因此如果一份工资比较高的工作，而我的能力范围内能做的，我会选择这种。 

二：城市行业

很多时候我们虽然是在工作，但是也更想去选择一个好的生活环境，那么我们就要去考虑选择什么样的城市。不同的城市在吃穿住行方面可能会有差异，另外我们的朋友在不同城市也是不一样的。如果业余生活不开心，那么也会影响工作。还有一点就是自己的行业是否喜欢，比如我曾经面试的一个工作是销售卫生巾，觉得不好意思跟周围的人说这份工作，那么就拒绝了。

三：岗位要做什么

选择一个工作，更具体的说是选择做什么。那么一个岗位是否是我们喜欢的，是否是我们能做的，都需要我们去考虑，还有这个岗位本身是否需要出差，或者是否要经常熬夜加班，都是我们所需要衡量的重要因此。

四：未来发展前景

选择工作不仅是选择现在，更重要的是选择未来。也就是说未来你在这个城市行业或者公司岗位上是否有较大的发展，能发展到什么程度，你是否具备这个能力，都是需要衡量的因素。

我选择工作的时候只有一个原则：成长空间大于薪资，权限大于福利，未来大于现在。

原则一：成长空间大于薪资

在年轻的时候，我更倾向于选择一份有够让自己学本事的工作，薪资低一些没有关系，我看的是这份工作带给我的能力锻炼和提升。

刚进入互联网领域的时候，在我面前有两个选择，一个是去一家大公司做基础运营工作，月薪6000；另一个是去一家创业公司做市场运营工作，有比较高的权限，月薪5000。

最终，经过深思熟虑后，我选择了后者，现在一年多过去了，我已经成为了公司的部门负责人，自己在市场运营方面的思考和成长也是所有人有目共睹的。

原则二：权限大于福利

我以前也曾纠结，到底是去一个薪资低一些，但是有管理权限的公司，能够让自己提升管理能力；还是去一个薪资高一些，但自己的权限少一些的公司。

后来我想明白了，如果能够有机会去权限更高的公司，就去权限更高的公司。因为在那里，你可以决定业务方向，个人的思想层次也会更高；而如果你是在一个螺丝钉岗位上，其实虽然薪资高一些，但非常限制个人的成长。职场前几年去锻炼没有任何问题，但如果是希望对自己的发展更有利，个人更建议选择后者。

原则三：未来大于现在

这一点更适合现在没有经济压力的同学。

选择未来大于现在的公司即创业公司的风险其实是非常大的，也许公司说不定就因为什么特殊情况垮掉了。

但是，也有一些概率，公司在众人的努力之下做成了，而且成长得挺好的，那么你作为初始员工不仅会享受到公司的股权分红，也能通过自己的选择做到一个不错的职场位置。

以上三个原则，不一定适用于每个人，仅仅是我个人的工作选择原则。所以，希望大家在选择自己的职业的时候还是慎重一点，好好思考一下自己是什么样类型的人，适合什么样的工作。

作者：小强——微信公众号:小强职场说，创业公司运营负责人。关注后回复“职场”，可获得小强为你准备的职场成长大礼包一份。

一、个人的发展

个人的发展永远是第一位的。抛开了公司，平台，真正能够掌握在自己手里的只有自己的本事。这是选择公司第一优先考虑的。每个人的职业发展都是有时限性的，一个人的职业快速发展期往往是在年轻的时候多，因为这个时候，自己精力旺盛，时间相对充足，而且没有那么大的家庭负担，能够专心致志的将注意力放在职业发展上。一旦年龄大的时候，很多事情会变的力不从心，虽然有成功的案例，但是越早当然机会就越大，年龄大成功的毕竟还是少数。

二、兴趣爱好

一个人如果能够从事与自己的兴趣爱好相匹配的职业，那一定会迸发出无限的热情。因为兴趣爱好有时候甚至是自己的梦想之所在。不是有一句吗，如果你想转行业，那就首先保证你拥有比这个行业内的人更大的热情和热爱。不然还是不要转行了。很多人都会在多年之后，后悔当初没有选择做什么而悔恨终生，所以如果碰到，请牢牢的把握住。

三、擅长

自己擅长做什么，这是很重要的事情。每个人的性格，脾气，秉性各不相同，强行去做一些自己不擅长的事情，有时候很难得到施展，并且容易感受到挫折。所以自己分析优劣势，找到自己擅长的。

四、薪水

不要说什么创业，薪水不重要。只是相对而言没有那么重要，因为薪水是一个人最基础的生活保障，不说一开始有多少，但是最起码的衣食住行得满足，不然每天疲于奔命，也很难静下心来工作。有一些不良的老板更是通过画饼的方式不断的更换公司的人员，所以一定要慎重。

在选择一份工作时，我通常有这么几大因素需要考虑：领导、行业、城市、公司、岗位，按照有限考虑的顺序从高到低的排序如下：

【1】领导

跟对了人，其他所有问题都只是暂时的问题，都可以最终解决；跟错了人，则会陷入万丈深渊无法自拔。领导招人，但我们也在寻找最欣赏自己的伯乐，这个选择是双向的。遇上一个了解自己潜能，欣赏自己个性的领导，要好好珍惜。

【2】行业

俗话说，男怕入错行女怕嫁错郎，选错行业的代价非同小可，所以一定要先选好行业。频繁转行是大忌，青春时光只有二十年，也就经得起折腾个四五次，龟兔赛跑的道理浅显但常常被人遗忘。

【3】城市

城市选择因人而异，如果想要谋求更大发展，还是去北上广等一线城市工作，能够在职业发展最初几年，在这个行业最牛的公司和最牛的人一起工作学习是一件很幸运的事。所以城市的选择也非常重要。

【4】公司

行业比公司重要，公司跟职位之间的排序可以更换，但大多数时候公司比职位更重要，因为，公司比职位实在。

【5】岗位

大多时候，岗位的描述比较模糊，只有实际做了才知道，所以它的重要性也比较靠后。

提供以上五个维度供你参考，其实找工作就像买鞋子，可能你不会穿一辈子，但总要穿很长一段时间，选一双和自己匹配度高的，穿的舒服，走的也能快很多。

希望我的答案对你有所帮助，我是重玄，欢迎关注。了解更多高效工作技巧及职场实用干货。