不到16周岁，有身份证，可不可以大打暑假工

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不到16周岁，有身份证，可不可以大打暑假工

初三刚毕业，想打暑假工，但是没有16周岁，有身份证可不可以打暑假工？？

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9个回答

醉成了风浪 2025-06-26 21:57:59

不可以，属于童工。
用工年龄限制《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

清水佳人 2025-05-26 01:10:40

一般署期学生打工都不要身份证，如果你出示身份证可能正轨的企业和商家反而不敢用你了，怕劳动监察机关查他们用童工。所以你不能去打工还是好好在学校学习吧。
虽然国家规定可以招文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。不知道你可有这方面的天赋。
相关使用童工的法律如下：
《禁止使用童工规定》，将禁止使用童工的主体限定为用人单位，即国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或个体工商户。2003年4月，劳动部门等又发出通知，不满16周岁的未成年人从事家庭劳动、家务劳动等未形成劳动关系的劳动，不属于《禁止使用童工规定》范围。
据悉，劳动部门、工会、法律机构近期已接待数起此类问题的咨询。劳动部门、教育界人士认为，不满16周岁的未成年人虽不能视为童工，但他们正处在成长期，学习任务繁重，应以学习为主，尽量不要从事家庭、家务劳动。
《未成年人保护法》第28条第2款：任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
《未成年工特殊保护规定》第2条第1款：未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。