若一个月有31天，那么工资具体要怎么算才恰当
1个回答
南巷旧人
2025-06-24 12:56:58
一个月31天计算工资，常见有以下几种恰当算法。
按21.75天月计薪天数算。月计薪天数=（365天-104天）÷12月 = 21.75天。日工资=月工资收入÷21.75 。如果员工正常出勤，就用日工资乘以实际出勤天数。比如月工资5000元，日工资就是5000÷21.75≈230元，若当月出勤23天，工资就是230×23 = 5290元。
按实际工作日计算。先确定当月实际应出勤天数，再算出日工资（月工资÷应出勤天数），最后乘以实际出勤天数。例如某单位周一到周五上班，当月应出勤23天，月工资6000元，日工资6000÷23≈261元，实际出勤22天，工资为261×22 = 5742元 。
小时工资制。先将月工资换算成小时工资，小时工资 = 月工资收入÷（21.75×8） 。员工按实际工作小时数计算工资。如小时工资30元，当月工作160小时，工资就是30×160 = 4800元。
具体采用哪种算法，通常会在劳动合同或公司薪酬制度中明确规定，要确保符合当地劳动法规要求。
按21.75天月计薪天数算。月计薪天数=（365天-104天）÷12月 = 21.75天。日工资=月工资收入÷21.75 。如果员工正常出勤，就用日工资乘以实际出勤天数。比如月工资5000元，日工资就是5000÷21.75≈230元，若当月出勤23天，工资就是230×23 = 5290元。
按实际工作日计算。先确定当月实际应出勤天数，再算出日工资（月工资÷应出勤天数），最后乘以实际出勤天数。例如某单位周一到周五上班，当月应出勤23天，月工资6000元，日工资6000÷23≈261元，实际出勤22天，工资为261×22 = 5742元 。
小时工资制。先将月工资换算成小时工资，小时工资 = 月工资收入÷（21.75×8） 。员工按实际工作小时数计算工资。如小时工资30元，当月工作160小时，工资就是30×160 = 4800元。
具体采用哪种算法，通常会在劳动合同或公司薪酬制度中明确规定，要确保符合当地劳动法规要求。
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