请问按21.75天每月,五月应休9天,应出勤22天,遇五一当天上班的,那法定假日上班是不是算2倍加班费?

还是五月应休八天,遇到五一加班算三倍加班费?

3个回答

小姐请自重 2025-07-08 22:07:53
根据《劳动法》第44条三项规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资是300%的工资报酬。因此,五一节上班要支付三倍工资。
纵横法律网-重庆高山律师事务所-冉兵律师
毫无保留 2025-06-02 11:02:45
五一属法定假日,如加班,则单位按300%支付加班费,不适用补修。
纵横法律网-江苏信利达律师事务所-徐广鸣律师
深情枉付 2025-04-21 19:30:58
21.75是计薪日,20.83天是月工作日,法定节假日支付300%的工资。