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我今年8月份实习一个月后转正但没签合同 工资是按转正给的转正后第二个月被辞退能获得经济补偿么

我今年8月份在一家物业公司工作实习一个月后就给转正了但是没有签合同，工资是按转正工资给的，10月份又被辞退了请问我能不能获得一定的经济补偿
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4个回答

戒不掉的烟 2025-06-18 23:14:05
当然可以。而且是两方面的补偿。1、未签订劳动合同的补偿。试用期也必须签订劳动合同。最多可以推迟一个月签订。之后还没有签订的，就应该按照双倍工资补偿。2、单方面解除合同的补偿。公司是有权调整岗位的。但是必须是协商一致的情况下。而如果说是不服从安排，则必须证明是合理安排，或者证明是劳动者无法胜任。
综合以上，你可以获得10月份至8月份2个月扣除1个月后的双倍工资，另外，单方面解除合同的补偿金1个月，代通金1个月，累积4个月工资。
你可以收集好证据，然后到当地劳动监察机构申请。更厉害的招数是，再找3个跟你一样的职工，4人就可以算是集体劳动诉讼。到网上或者劳动局旁边找这方面的代理律师，现在很多律师都喜欢打这类的风险代理。
小骄傲项前进 2025-04-15 01:40:33
可以获得经济补偿，根据劳动合同法规定：自招用职工1个月内必须签订劳动合同，如果在规定时限内没有签订劳动合同，视为无固定期限合同，现在要辞退你，你要主张未签订劳动合同的双倍工资，也就是你9月份的双倍工资。
沧澜的大海 2025-03-30 08:04:58
奇瑞自己不配宿舍，得自己租房
工资待遇嘛，要分工种的，基本上走在1500左右，发展前景要靠你自己把握
大学毕业来奇瑞...告诉是两室一厅的住房实习期工资为1500，但是住房的承诺看来是兑换不了（实际的是四个人住一间，类似大学时的宿舍），工资也是在我来了两年后才实现了这个目标（经过两次加工资）。想内部跳槽？行，你现任领导会同意不？会同意？除非看你碍眼，不然你就别想走了。薪水一年加一次，一次给你加个一百来块吧，慢慢熬吧兄弟，虽然我现在干的活是刚来时的几倍了…前些时间看过一个节目，尹同耀和潍柴的老总谈对技术工人待遇的，看了只想笑，知道奇瑞大部分的一线员工拿多少钱吗？一千都没，几百块！知道他们的劳动强度吗？一天连续上班12小时是常事！除了吃饭时间半个小时，中间都没休息时间！都说奇瑞员工年轻，是的，连嘴上刚长了几撮小绒毛的年轻“小伙子“也有！他们也许在奇瑞累死累活干了几年，把自己的青春花样年华给了奇瑞，但是也许一次产品报废，一次违反公司条例比如你吸烟了你旷工一天了，辞退，就把你辞退！那些人在应该学习的时候被奇瑞招来，以便宜劳动力，降低了成本，什么本领都没，却被轻易辞退了，你叫他们去干嘛？写到这我真想骂人事那帮子人，那帮子领导！领导们可以在办公室烟雾缭绕，在集中私自的吸烟点吸烟，工人呢？？？奇瑞的人事部门除了考核别的部门扣分外，我不知道是干什么的了！
在奇瑞，每天有餐卡补助4.5元，但是就连那点职工吃饭的钱，有些人也想方设法的要多剥削，荤菜一般都是2元~3元，素菜0.5~1元，你知道在奇瑞啥叫荤菜吗？就是绝大部分的素菜加零星一点肉，本人曾经吃到过一个菜就是火腿肠烧冬瓜，名字叫那个却没一片火腿肠，一勺子那菜大概就十几片冬瓜，一块钱！成本是多少？一毛？只要有人上班，就有员工在内部留言版反映吃饭吃不好，但是那留言，不是被删，就是没反应。几年了，食堂是越来越差了
梦初微凉 2025-03-05 05:19:40
按劳动合同法规定，劳动关系自用工之日起成立，即从你进公司实习(实为试用期)的时间开始计算。因此，你被公司辞退，应当获得补偿，补偿的标准为半个月工资。

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