豬八戒取媳妇
2024-06-22 11:22:49
报告主要显示地产行业人才招聘有以下几点特征:
地产职能对中高端人才有较强吸引力,竞争热度高于其他行业;
地产中高端人才供需不平衡,部分职能人才较为紧缺;
本行业流动较为频繁,向数字化转型仍需引进更多新鲜血液;
城市间供需、流动差异较大,部分城市需求增速较快;
行业人才更趋于年轻化、素质高,平均年薪与工龄、学历成正比;
成本类、设计类、投资类、营销类仍为招聘量最大的四大职能。
根据康波理论描述,人的一生有三次机会,如果每一个机会都没有抓到,那你一生的财富都没有了。
现如今虽是行业低谷,但抓住行业整合期与企业第二增长曲线的风口,就如同抓住了康波周期的其中一次机会。
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泛地产校招管培梯队备受重视
我们常说对应届生来说第一份工作的择业非常重要,因为你所进入的行业或者岗位,可能对你未来长期的职业生涯有非常的大的影响。
近几年地产类校招规模是有所下降的,后台职能类岗位精简,如果拿到国企、稳健型民营地产岗位offer,大家可以优先选择。
现阶段企业校招更受重视和发展空间更大的将会是地产一线营销和物业、商业管理等业态的管培梯队,我们称之为“泛地产”。
这些岗位因为更贴近客户的持续性需求,现阶段并没有受到剧烈冲击,仍将是不错的选择