国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。
非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。
国家公务员的级别分为十五级。
职务与级别的对应关系是：
（一）国务院总理：一级；
（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；
（三）部级正职，省级正职：三至四级；
（四）部级副职，省级副职：四至五级；
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；
（十一）科员：九至十四级；
（十二）办事员：十至十五级。
就机关分类来讲可以分三等：
一等为部分事业单位：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员
全国平均月收入（包括工资）应该在3000元以上。
二等为管钱的部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关
全国平均月收入（包括工资）应该在2000元左右
三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门
全国平均月收入（包括工资）大约1000元左右。
按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准
一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江
这些直辖市和经济发达省
平均月收入应该在3000元以上
二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北
这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份
平均月收入应该在1800元左右
三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南、等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助
平均月收入应该在1200元左右
四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济勉强还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难，国家的增资政策兑现比较难，但是自己吹牛太大，国家不给拨款，因此，就成了工资小省。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济太差，自己财力苦难。

科级上面是处级（处级正职，县级正职，调研员，处级副职，县级副职，助理调研员）。公务员是按照职务分级的，事业单位（非参公事业单位）一般按照职称定级别。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。但是我们除了公检法司和海关等等制服类外，基本上指的是综合管理类。
公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。平时机构中的巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员一般为非领导职务，一般公务员从转正开始即为科员，按照年限上升为副主任科员、主任科员，但都不是领导职务。晋升级别高的话，虽不是领导职务，但是会享受相应领导福利待遇。
按照定级，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：（一）国务院总理：一级；（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；（三）部级正职，省级正职：三至四级；（四）部级副职，省级副职：四至五级；（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；（十一）科员：九至十四级；（十二）办事员：十至十五级。
同样，事业单位（非参公编制单位）按照职称高低，根据聘用情况也有相应级别：高级、副高级、中级、初级、员级。相应级别也分不同等级。

你说的那个叫职称
　　国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。
　　非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。
　　国家公务员的级别分为十五级。
　　职务与级别的对应关系是：
　　（一）国务院总理：一级；
　　（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；
　　（三）部级正职，省级正职：三至四级；
　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；
　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；
　　（十一）科员：九至十四级；
　　（十二）办事员：十至十五级。
　　职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
　　[编辑本段]评审种类
　　1.助理职称：
　　（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
　　（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
　　（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
　　（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
　　（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
　　2.中级职称：
　　（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
　　（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
　　（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
　　（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
　　3.高级职称：
　　（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
　　（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
　　（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
　　凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
　　[编辑本段]破格申报条件
　　为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
　　（一）破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：
　　1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
　　2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
　　3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
　　4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
　　5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
　　（二）破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：
　　1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
　　2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
　　3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
　　4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
　　[编辑本段]高校职称
　　大学毕业后可认定为助理级职称，即初级，比如助教
　　毕业一年后才找到工作，你的职称应该由你的单位给与认定。
　　工作年限是从你毕业后算起的，有的事业单位现在实行了新一轮的工资套改，工作年限从念大学开始算，如果你不在套改范围内，那么工作年限该从第一份工作的时间算起（工作若无间断，可以持续算工龄）
　　再有，职称年限是从你评上某个级别的职称算起的
　　高校里，评职称都需要以下东西：
　　1.英语四级或六级证书
　　2.学历和学位证书
　　3.已公开发表的论文的复印件（第一作者，当然刊物越权威越好，评时，还需提供原件，评后退还）
　　4.教师资格证（如果在高校或者教育口工作，不需要考，教委会组织评，评就可以）
　　5.职称计算机考试的成绩和高校教育理论培训的成绩
　　6.从事的科研项目的证明（包括项目立项书，结题书等）
　　7.历史职称证的复印件（比如你评教授，就需要提供副教授职称证的复印件，评副教授需要提供讲师的复印件）
　　8.评教学系列（指助教、讲师、副教授、教授）的还需要提供课时证明（每年必须有一定的课时量）

国家公务员共有十五个等级
国家公务员的职务与级别的对应关系是：
1、总理，一级；
2、副总理、国务委员，二至三级；
3、正省、部级，三至四级；
4，副省、部级，四至五级；
5、正司、厅级，巡视员，五至七级；
6、副司、厅级，助理巡视员，六至八级；
7、正县、处级，调研员，七至十级；
8、副县处级，助理调研员，八至十一级；
9、正乡、科级，主任科员，九至十二级；
10、副乡、科级，副主任科员，九至十三级；
11、科员，九至十四级；
12、办事员，十至十五级。