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公务员编制分为两种:行政编制与事业编制。参与公务员选拔意味着行政编制,但某些单位仅提供事业编制职位。因此,在求职时务必明确辨别两种编制的区别,它们之间存在显著差异。公务员与非公务员的主要差异在于编制。公务员系纳入国家行政编制的员工,某些参照公务员法的事业单位员工也属于行政编制。然而,一些事业单位员工则属于事业编制,故不能视为正式公务员。参公事业单位与非参公事业单位存在这一区分。若通过正规公务员考试录用,即使暂时以事业编制身份入职,一旦出现空缺,将立即转为行政编制。
并非所有政府机关员工均属于公务员范畴。公务员法明确规定了公务员的范畴。只要员工同时符合依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利这三个条件,即可归入公务员范畴。由此可知,政府机关中还存在非公务员工勤人员。
公务员考试的科目与方式各地不同,一般包括笔试和面试。笔试科目各有特色,如北京、山东、浙江、上海和广东等地的考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。考生需查阅当地政府公布的招考简章,以针对性地备考。近年来,公务员考试趋势倾向于采用《行政职业能力测验》和《申论》两科。
公务员考试通常包括笔试和面试两个环节。中央、国家机关的公务员考试包含公共科目笔试(《行政职业能力测验》和《申论》)、专业科目笔试以及面试。从2006年开始,所有职位均需通过《行政职业能力测验》和《申论》这两科的笔试。面试比例通常为3:1到5:1,只有通过笔试的前几位候选人才有资格参加面试。